损害赔偿 法律问答
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身体受到损害赔偿时效是多长[律师回复] 身体受损害要求赔偿的诉讼时效为三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算，超二十年法院一般不予保护，特殊情况可依申请延长。时效期间会因权利人提履行请求、义务人同意履行、权利人起诉或仲裁等情形中断，中断后时效重新计算。 为维护自身权益，应采取以下措施： 1.及时收集证据。在身体受损害后，尽快收集与损害相关的各类证据，如医疗记录、诊断证明、事故现场照片等，为后续索赔提供有力支撑。 2.积极沟通协商。主动与对方就赔偿事宜进行沟通，尝试通过协商解决问题，避免矛盾激化。 3.尽早法律维权。若协商无果，应尽早通过法律途径解决，防止因超过诉讼时效而丧失胜诉权。律图天津
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2025年人保十级伤残赔偿标准是多少[律师回复] 法律分析： （1）人保的保险产品多样，不同产品对十级伤残的赔偿规定有别，具体赔偿需依据保险合同约定执行。 （2）在人身损害赔偿里，十级伤残赔偿涵盖多个项目。残疾赔偿金的计算与受诉法院所在地的收入标准相关，按一定年限计算，年龄不同计算方式有差异。 （3）除残疾赔偿金外，还包括医疗费、误工费等多项费用。这些费用的确定需根据实际发生情况和相关证据。 （4）因不清楚人保具体保险类型，难以给出准确赔偿标准，查看保险合同条款或咨询人保客服是可行办法。 提醒： 在处理人保十级伤残赔偿时，务必仔细研读保险合同条款，明确自身权益和义务。不同案情对应赔偿方案不同，建议咨询进一步分析。律图天津
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2025年死亡赔付按照什么标准[律师回复] 法律分析： （1）工伤死亡赔付方面，丧葬补助金计算方式明确，为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，这能为家属处理后事提供一定经济支持。 （2）供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发放给特定亲属，保障了因工死亡职工生前需其提供主要生活来源且无劳动能力亲属的基本生活。 （3）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，数额较大，可在一定程度上弥补家庭因失去主要劳动力的经济损失。 （4）人身损害导致死亡的赔偿中，丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以6个月总额计算。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准按20年计算，旨在对死者家属进行经济补偿。 提醒：不同情形下死亡赔付计算复杂，且各地标准有差异，建议遇到相关问题咨询专业人士分析。律图天津
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半月板损伤最新的赔偿标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）半月板损伤赔偿的确需依据不同情形确定，不存在统一标准。在侵权情形下，责任划分和实际损失是关键。医疗费严格按照医疗机构收款凭证确定，确保费用的真实性和合理性。 （2）误工费的计算与误工时间和收入状况相关，能保障受害者因伤无法工作期间的经济损失。护理费则参照护理人员收入和护理期限，体现护理成本。 （3）若是工伤，认定工伤和劳动能力鉴定是重要步骤。根据伤残等级，依照工伤保险规定赔偿，像一次性伤残补助金等，不过赔偿会受地域、个人收入、损伤程度等因素影响。 提醒： 半月板损伤赔偿情况复杂，不同案情赔偿方案差异大，建议咨询专业人士进一步分析。律图天津
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被打无伤痕能获得多少赔偿[律师回复] 法律分析： （1）被打无伤痕时，赔偿数额要依据实际情况来定。赔偿范围包含为治疗和康复产生的合理费用，像医疗费、误工费、护理费、交通费等。若身体无明显损伤，相关费用支出少，赔偿数额通常也有限。 （2）若被打造成心理创伤，可主张精神损害赔偿，但必须提供如心理咨询记录等相应证据。 （3）确定赔偿数额需考虑事件起因和双方过错程度。双方能协商的话，可自行达成赔偿一致；协商不成，可报警，由警方调解，也能通过民事诉讼解决，法院会根据具体证据和事实确定合理赔偿额。 提醒：被打后无论有无伤痕，要及时保留相关证据。不同案情赔偿情况不同，建议咨询以进一步分析。律图天津
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律师说法·损害赔偿
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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