知识产权 法律问答
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个人发明专利归属公司吗[律师回复] 个人发明专利归属需依情况而定。若发明创造属职务发明，即执行本单位任务或主要利用单位物质技术条件完成，专利申请权和专利权归公司。执行本单位任务涵盖本职工作、单位交付的本职外任务，以及退休、调离原单位1年内与原工作相关的发明创造。 若并非职务发明，是个人利用自身时间、资金、设备等完成的，专利归个人。同时，单位与发明人可通过合同约定专利归属。 为避免专利归属纠纷，建议如下： 1.单位应明确职务发明的界定标准和范围，与员工签订清晰的协议。 2.个人在进行发明创造时，注意保留好利用自身资源的证据。 3.单位和个人尽早通过合同明确专利归属，保障双方权益。律图天津
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跨境人士处理专利侵权有什么办法[律师回复] （一）协商解决：直接与侵权人沟通，就赔偿数额等事项达成和解协议，这是较为简便的方式，能避免繁琐程序。 （二）行政途径：向侵权行为地知识产权管理部门投诉，由其查处侵权行为，管理部门可责令停止侵权、没收侵权产品并罚款。 （三）司法途径：向有管辖权的法院起诉，起诉时提交专利证书、侵权证据等。若证据可能灭失或以后难以取得，可在起诉前申请证据保全；为防止难以弥补的损害，可在诉前申请责令停止有关行为。 （四）国际协调：若涉及国际条约或双边协定，依据相关规定寻求国际协调与合作。 法律依据： 《中华人民共和国专利法》第七十二条规定，专利权人或者利害关系人有证据证明他人正在实施或者即将实施侵犯专利权、妨碍其实现权利的行为，如不及时制止将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在起诉前依法向人民法院申请采取责令作出一定行为或者禁止作出一定行为等措施。律图天津
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公司申请的专利最终归属于谁[律师回复] 公司申请的专利归属分多种情况确定。职务发明创造，即执行本单位任务或主要利用本单位物质技术条件完成的发明创造，其专利申请权和专利权归公司。执行本单位任务完成的发明创造涵盖本职工作、履行本职外任务，以及退休等关系终止后1年内与原单位工作相关的发明创造。非职务发明创造，专利申请权和专利权归发明人或设计人。若公司与发明人或设计人有合同约定，则按约定确定归属。 解决措施和建议如下： 1.公司应明确界定职务发明创造的范围，制定清晰的规章制度，避免与员工产生归属纠纷。 2.员工在进行发明创造时，需了解自身发明的性质，明确专利归属。 3.公司与员工可提前签订关于专利归属的合同，明确双方权利义务。律图天津
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民事专利被侵权有哪些救济途径[律师回复] （一）协商解决：当发现民事专利被侵权，侵权人与专利权人可自行沟通，就停止侵权、赔偿损失等达成协议，这种方式能避免繁琐诉讼程序，快速解决纠纷。 （二）请求管理专利工作的部门处理：若协商无果，可请求该部门介入。该部门会认定侵权行为是否成立，若成立会责令侵权人立即停止侵权，当事人若不服可进行行政诉讼；同时该部门可就赔偿数额调解，调解不成可进行民事诉讼。 （三）向法院起诉：专利权人收集侵权证据后，可向有管辖权的法院提起民事诉讼，要求侵权人承担停止侵权、赔偿损失等民事责任，赔偿数额按权利人损失、侵权人获利等方式确定。 法律依据： 《中华人民共和国专利法》第七十条规定，国务院专利行政部门或者管理专利工作的部门处理时，认定侵权行为成立的，可以责令侵权人立即停止侵权行为，当事人不服的，可以自收到处理通知之日起十五日内依照《中华人民共和国行政诉讼法》向人民法院起诉；侵权人期满不起诉又不停止侵权行为的，管理专利工作的部门可以申请人民法院强制执行。进行处理的管理专利工作的部门应当事人的请求，可以就侵犯专利权的赔偿数额进行调解；调解不成的，当事人可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》向人民法院起诉。律图天津
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