刑事辩护 法律问答
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北辰区-杨君...律师4分钟前解答了“刑事辩护”问题
北辰区-左杰律师14分钟前解答了“刑事辩护”问题
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挪用100万资金无法偿还判多久[律师回复] 在生活中，挪用巨额资金且无法偿还可不是小事，量刑得看主体和资金性质，涉及不同罪名，下面说说常见的情形。 要是公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务便利，把本单位资金挪给自己用或者借给别人，就构成挪用资金罪。要是挪用了100万资金还不上，这属于数额较大且不退还的情况。一般来说，会被判处三年以上七年以下有期徒刑；要是挪用的数额特别巨大，那得处七年以上有期徒刑。简单讲，就是这种私自挪用单位钱的行为，判罚会根据挪用金额大小来定。 而国家工作人员要是利用职务便利挪用公款，有三种情况会构成挪用公款罪。一是把公款挪作个人进行非法活动；二是挪用数额较大的公款去进行营利活动；三是挪用数额较大公款超过三个月没还。挪用公款100万属于数额较大，要是情节严重，比如挪用的是救灾、抢险等特定款物，又或者是多次挪用，就会被处五年以上有期徒刑。要是挪用公款数额特别巨大还还不上，那会被处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。 法律建议：不管是单位员工还是国家工作人员，都千万别动挪用资金或公款的念头。一旦触碰法律红线，不仅会受到严厉的刑事处罚，还会给自己和家庭带来巨大的伤害。如果不小心陷入类似情况，要及时主动归还资金，并向相关部门坦白，争取从轻处理。律图天津
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员工职务侵占，公司有没有担责义务[律师回复] 1、通常来说，公司不用为员工的职务侵占行为负责。职务侵占就是公司、企业或者其他单位的人，借着职务方便，把单位财物非法占为己有，而且达到了数额较大的情况。这属于员工个人的犯罪行为，得由实施侵占的员工自己承担刑事责任和民事赔偿责任。 2、按照《中华人民共和国刑法》的规定，犯了职务侵占罪的员工会受到相应刑罚。并且依据《中华人民共和国民法典》，员工因为侵权行为给公司带来损失的，要进行赔偿。 3、但要是公司有过错，像内部管理乱糟糟、监督机制没起到作用，让员工有机会实施职务侵占，导致其他人因为这个员工的职务侵占行为受了损失，那公司可能就得根据过错大小承担补充赔偿责任。就拿公司财务制度不健全来说，员工很容易就挪用了资金，给合作方造成损失，这种情况下公司可能就要担责。律图天津
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遇到旅行社职务侵占问题要怎么处理[律师回复] 当旅行社遭遇职务侵占问题，可按下面的方法处理。 第一步是收集证据，这非常关键。要收集能证明有人利用职务便利，把旅行社财物据为己有的材料，像财务报表、报销凭证、合同、聊天记录、邮件等。证据越多越全，后续处理就越顺利。 接着，可以先和涉事人员心平气和地谈一谈，让他们主动退还侵占的财物。如果对方愿意退还并承认错误，双方可以签个书面的谅解协议，把退还财物的时间、方式等写清楚。 要是协商没用，就向旅行社内部的监管部门或者上级领导反映，让他们来调查处理。要是内部解决不了，或者问题比较严重，那就果断报警。因为职务侵占数额较大是刑事犯罪，公安机关会立案侦查。 另外，也能走民事诉讼的途径。向法院起诉涉事人员，要求他们返还财物，并且赔偿旅行社的损失。在打官司的过程中，要按照法律规定来，配合好法院的工作。 总之，旅行社遇到职务侵占别慌，通过合理合法的途径，就能维护好自身权益。律图天津
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离职后，曾职务侵占的人是否有责任[律师回复] 在工作中，有些员工离职了，但要是之前有职务侵占的事儿，那依旧跑不了责任。啥是职务侵占呢？简单来说，就是公司、企业或者其他单位的工作人员，靠着自己职务上的便利，把单位的财物偷偷变成自己的，而且达到了一定数额。 从刑事方面讲，只要构成职务侵占罪，不管这人是不是已经离职，都得被法律追究。就好比偷了东西，不能因为不在这个地方干了就没事了。这个罪的追诉时间，得看犯罪的最高刑罚是啥来定。也就是说，不会因为时间久就轻易放过违法行为。 在民事方面，单位也有权利要求干坏事的人把侵占的财物还回来，并且赔偿因为这个事儿遭受的损失。单位可以去法院打官司，让离职的人把财产交出来，补偿单位的损失。 要是单位发现离职员工有职务侵占的行为，有两种办法解决。一种是到公安机关报案，让司法机关来依法处理，该怎么判就怎么判。另一种是直接到法院起诉，通过民事诉讼来维护自己的合法权益。所以，不管是在职还是离职，只要有职务侵占的行为，就必须承担相应的法律责任，这是不可逃避的。在这里也提醒大家，一定要遵守法律，别干违法的事儿。律图天津
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职务侵占四十万会被判多久刑期[律师回复] 1、按照《中华人民共和国刑法》还有相关的司法解释，要是公司、企业，或者其他单位的工作人员，利用自己职务上的便利，把本单位的财物非法占为己有，而且数额比较大，那就构成职务侵占罪。职务侵占四十万就属于数额较大这种情况。 2、一般来说，犯了职务侵占罪，并且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金。法院在量刑的时候，会综合考虑好多因素，比如说犯罪动机、手段，造成了多少损失，有没有退赃，是不是有自首、立功这些表现。 3、要是行为人有一些可以从轻处理的情节，像案发之后主动把侵占的全部款项都退还了，或者有自首情节，那在量刑的时候可能会从轻处罚。反过来，如果有加重情节，比如多次进行职务侵占，或者把侵占的钱挥霍掉，导致没办法追回，那量刑可能就会重一些。 4、所以，职务侵占四十万一般是在三年以下有期徒刑或者拘役这个幅度内量刑，同时还要交罚金。不过最终判多久，还得看具体的案件情况。律图天津
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律师说法·刑事辩护
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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