刑事辩护 法律问答
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宁河区-杨君...律师12分钟前解答了“刑事辩护”问题
宁河区-左杰律师9分钟前解答了“刑事辩护”问题
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打架致二级重伤赔偿和量刑标准是什么[律师回复] 1、要是打架导致对方二级重伤，那致害人得承担两方面责任，一个是民事赔偿，另一个是刑事责任。 在民事赔偿这块，致害人得给受害人补偿因为看病治疗花的各种费用，还有因为受伤没办法工作少挣的钱。这些费用涵盖了医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间的伙食补助费，还有必要的营养费等等。要是受害人因此落下残疾了，致害人还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费这些。 2、从刑事责任来说，按照刑法的规定，故意把别人打伤导致重伤的，会被判处三年以上十年以下有期徒刑。不过法院在量刑的时候，会综合考虑好多因素，像犯罪情节严重不严重、致害人悔罪的表现怎么样，还有赔偿的情况如何。要是致害人有自首、立功这些情节，是可以从轻或者减轻处罚的。要是积极赔偿受害人，还取得了对方的谅解，也有可能酌情从轻处理。律图天津
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逃逸导致人员重伤，赔偿要怎么做[律师回复] 逃逸致使人员重伤，赔偿按照民事侵权赔偿规则来。要先积极救治伤者，保存好相关医疗费用凭证很重要。 赔偿范围包含了多项费用。诸如医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等都在其中。要是伤者构成伤残了，那还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费这些。 赔偿方式有两种。双方能协商的话，达成一致就签订赔偿协议。要是协商不成，伤者就可以向法院起诉。 在赔偿责任方面，逃逸者作为侵权方得担责。要是车辆投了保，会先由保险公司在交强险责任限额内进行赔偿，赔偿不足的部分就得逃逸者自己承担。 逃逸者需要积极配合处理赔偿事宜，不然可能会面临法律强制执行。而且，逃逸这种行为还可能面临行政处罚，情节严重的会被刑事追责。律图天津
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故意杀人犯罪会怎么判，需赔偿多少钱[律师回复] 故意杀人罪量刑会结合犯罪动机、手段、后果等情节综合考量，情节严重的处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑，情节较轻的处三年以上十年以下有期徒刑。 在民事赔偿上，犯罪者需赔偿因犯罪行为造成的物质损失，涵盖丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。丧葬费以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，按六个月总额计算。被扶养人生活费依据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算二十年。不过，由于各地经济水平不同，具体赔偿数额需结合实际情况确定。 建议受害者家属及时收集相关证据，通过法律途径维护自身权益。司法机关应严格依据法律和实际情况公正量刑和确定赔偿金额。律图天津
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入室盗窃15万元左右已退赔要坐牢多久[律师回复] 法律分析： （1）入室盗窃15万元左右属于数额巨大情形，按照法律规定，盗窃数额巨大或存在其他严重情节的，量刑区间为三年以上十年以下有期徒刑，同时会并处罚金。 （2）犯罪嫌疑人退赔，这一行为属于从轻处罚情节，但不能因为退赔就必然免除刑事处罚。 （3）法院在量刑时会全面考量，像犯罪性质、退赔情况以及悔罪表现等因素都会纳入其中。 （4）若犯罪嫌疑人积极退赔，还取得被害人谅解，同时存在自首、立功等情节，可在法定刑范围内从轻处罚；若情节相对较轻，也有适用缓刑的可能。不过仅靠退赔这一情节，大概率会被判处三年以上刑罚。 提醒：入室盗窃是严重犯罪行为，即便退赔也不能免除刑责。犯罪后应积极争取从轻情节，涉及此类案情建议咨询以获取更精准分析。律图天津
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伤害致死判刑时长与最高赔偿金额是多少[律师回复] 法律分析： （1）伤害致死行为通常涉嫌故意伤害罪致人死亡，依据法律，一般会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。不过量刑并非固定，会综合犯罪情节、手段恶劣程度以及犯罪人的悔罪态度等因素判定。 （2）在民事赔偿上，涉及多个赔偿项目，如医疗费、误工费、护理费、交通费、丧葬费、死亡赔偿金等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算二十年，丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算。由于各地经济水平和具体案件情况不同，所以没有固定的最高赔偿金额。 提醒： 伤害致死案件复杂，量刑和赔偿受多种因素影响。不同案件情况差异大，建议咨询专业人士进行具体分析。律图天津
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律师说法·刑事辩护
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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