债权债务 法律问答
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宁河区-杨君...律师15分钟前解答了“债权债务”问题
解玉丽律师
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广东华商（天津）律师.../主办律师
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超两年且借条未约定还款怎样处理[律师回复] 现实生活中，借条没写还款日期是常见的情况，很多人误以为借条超过两年，债权人就没办法主张权利了，其实并非如此。按照《民法典》的规定，这种借条属于履行期限不明确的借款合同，也就是说债权人啥时候想让债务人还钱都行，不过得给对方留出必要的准备时间。 那超过两年的诉讼时效又是怎么回事呢？假如债权人一直没跟债务人要过钱，诉讼时效就从债权人第一次提出还款要求开始计算。只有从债权人主张还钱，而债务人拒绝时起，才开始计算三年的诉讼时效。所以就算借条超过两年，只要没有出现债权人首次主张权利、债务人同意还钱这些能让时效中断的情况，就不算过了诉讼时效，债权人随时能去法院起诉。 为了更好地维护权益，给大家提个醒。债权人可以先和债务人好好协商，用书面、短信、微信这些能留下证据的方式，明确让对方还钱，还要定好合理的还款时间，同时把这些沟通记录保存好。要是债务人没按约还钱，债权人拿着借条和催款记录等证据，到债务人住所地或者合同履行地的法院去起诉就行。要是自己不太会走诉讼流程，找个律师帮忙也是个不错的办法。律图天津
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合作跟借款协议签名不一样该怎么解决[律师回复] 合作协议和借款协议签名不一样时，得按不同情况来处理。 要是协议里一方说签名不同是别人冒签的，这种情况可以去法院申请笔迹鉴定。一旦鉴定结果确定是冒签，那这份冒签的协议对被冒签的人就没有效力。被冒签的人能要求判定协议无效，如果因为冒签行为受了损失，还能找冒签的人要赔偿。比如，有人冒签了借款协议，让被冒签人平白无故背上债务，被冒签人就可以通过法律途径维护自己的权益。 要是签名不同是因为有曾用名、笔名之类的，当事人就得拿出相关证明材料，像去公安机关开个曾用名证明，以此来证明不同的签名其实指的是同一个人，这样协议才能正常接着履行。 要是双方对签名的效力还有协议履行有了争议，不妨先试试协商。协商的时候把各自对协议的理解和想法说清楚，争取达成一个大家都认可的解决办法。要是协商不成，不管哪一方都能去法院起诉，让法院根据查明的事实和法律规定来判决协议有没有效力，双方都有啥权利和义务。 在处理这些问题的时候，一定要把相关证据保存好，像协议文本、双方的沟通记录、鉴定报告等，这样在维护自己权益的时候才有有力的证据撑腰，让自己的诉求更有说服力。律图天津
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老赖没钱是否会被关进牢里[律师回复] 老赖没钱会不会坐牢？这得看具体情况。一般来说，单纯没钱还债属于民事纠纷，不会被抓去坐牢。 但要是老赖有下面这些行为，就可能要受刑事处罚了。一是明明有能力还钱却拒不执行，像把财产藏起来、转走，故意毁坏财产，或者用超低价格转让财产，让法院的判决、裁定没法执行。二是不报告财产情况或者虚报，违反法院的限制高消费令等拒不执行的行为，就算法院已经罚款或者拘留了，还是不执行。三是伪造、销毁证明自己还款能力的重要证据，用暴力、威胁、花钱收买等手段阻止别人作证，或者指使、收买、胁迫别人作伪证，阻碍法院查明自己的财产状况，让判决、裁定没办法执行。 如果构成拒不执行判决、裁定罪，按照《中华人民共和国刑法》，会处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；要是情节特别严重，会处三年以上七年以下有期徒刑，还要罚金。所以，老赖没钱不一定会坐牢，但有上面说的那些抗拒执行的行为，就很可能要坐牢了。律图天津
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解除无偿借款合同可以用什么办法[律师回复] 1、协商解除：为了终止无偿借款合同，合同双方可以围坐下来好好商量合同解除的事儿。要是两人都同意解除合同，那合同马上就不作数了。这种方式不会搞得剑拔弩张，双方都能按照自己的想法来，还能避免很多麻烦事儿。 2、法定解除：要是出现一些法律规定能够解除合同的情况，比如因为天灾人祸等不可抗力，让合同变得没办法继续履行，那合同双方都有权利提出解除合同。要是有一方没好好遵守合同约定，出现严重违约的情况，另一方也能获得解除合同的权利。比如说借款人没按照借钱时说好的用途花这笔钱，出借人就可以要求解除合同。 3、约定解除：借款合同里要是提前说明了哪些情况可以解除合同，当这些情况真的发生时，有解除权的一方就可以解除合同。举个例子，如果合同写明借款人在某个特定日期前没完成一定的事儿，出借人就能解除合同，等这个日期到了，借款人又没做到，那出借人就可以按照合同约定来解除了。 合同解除之后，双方都得实实在在地按照诚实信用的原则来处理剩下的事情。按照平时的交易习惯，该通知对方的要通知，能帮上忙的要协助，该保密的信息要保密。要是解除合同让对方遭了损失，除非这事儿不能怪自己，不然就得给人家赔偿。律图天津
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律师说法·债权债务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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