公司经营 法律问答
128.8
万
解答量
1567
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
伪造公司债券金额10万能判多长时间[律师回复] 伪造公司债券是违法犯罪行为。如果伪造公司债券金额达到10万，那就构成伪造公司债券罪了。按照规定，伪造公司债券数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还会并处或者单处一万元以上十万元以下罚金。 那怎样算“数额较大”呢？伪造公司债券总面额在五千元以上，就属于“数额较大”，10万显然已经达到这个标准。 不过，最终的量刑并不是只看金额。法院会结合具体的案情来判断，像犯罪动机、使用的手段，还有犯罪嫌疑人有没有自首、立功等情节，都会影响量刑。要是犯罪嫌疑人有从轻、减轻处罚的情节，比如自首、立功，那量刑时就可能在规定幅度内从宽处理；要是存在从重情节，比如手段特别恶劣，那量刑可能就会接近或者达到规定幅度的上限。所以，一旦涉及此类犯罪，具体的量刑要综合多方面因素考量。律图天津
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
139****8641
135****6462
183****9161
