公司经营 法律问答
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和平区-毛艺...律师16分钟前解答了“公司经营”问题
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伪造企业债券金额50万是判几年[律师回复] 在法律层面，伪造企业债券可是个严重的事儿。要是伪造企业债券金额达到50万，就属于伪造企业债券罪里数额巨大的那种情况了。简单来说，这就好比你拿一堆假债券去骗人，且骗的数额很大，法律肯定不会轻饶。 按照法律规定，个人要是干了这事儿，一旦被认定数额巨大，那得面临三年以上十年以下的有期徒刑，还得交二万到二十万的罚金。这就像是你犯了错，不仅得在监狱里好好反省几年，出来后还得从兜里掏出一笔钱作为惩罚。 要是单位参与了伪造企业债券犯罪呢，处罚方式就不一样了。单位会被直接判处罚金，就像给单位这个“大团体”一记经济上的教训。而单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，他们会被处三年以下有期徒刑或者拘役，也就是个人可能会面临不长时间的牢狱之灾。 在具体判刑的时候，法院会把各种情况考虑进去，比如犯罪情节严重不严重，犯罪后有没有真心悔悟等。给大家提个实用的法律建议：不管是个人还是单位，千万别去干伪造企业债券这种违法的事，规规矩矩做事，才能避免惹上严重的法律麻烦。律图天津
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变造公司债券金额6万判多少年[律师回复] 先说说什么情况构成变造公司债券罪。要是变造公司债券金额达到6万，就构成此罪了。按照相关司法解释，变造公司债券总面额在五万元以上，就会被立案追诉。 再讲讲法律后果。依据刑法，犯变造公司债券罪且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，还会并处或者单处一万元以上十万元以下罚金。6万的变造金额属于数额较大的范围。 法院判刑时会结合具体情节来裁量。比如，要是犯罪嫌疑人有自首、立功、坦白这些从轻情节，那在量刑时会有所考虑。相反，如果是累犯等有从重情节的，就可能会判得重一些。所以，要是遇到这类事，一定要重视这些情节，积极配合调查，争取从轻处理。要是涉及到相关案件，最好及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，合法维护自身权益。律图天津
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伪造公司债券金额10万能判多长时间[律师回复] 伪造公司债券是违法犯罪行为。如果伪造公司债券金额达到10万，那就构成伪造公司债券罪了。按照规定，伪造公司债券数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还会并处或者单处一万元以上十万元以下罚金。 那怎样算“数额较大”呢？伪造公司债券总面额在五千元以上，就属于“数额较大”，10万显然已经达到这个标准。 不过，最终的量刑并不是只看金额。法院会结合具体的案情来判断，像犯罪动机、使用的手段，还有犯罪嫌疑人有没有自首、立功等情节，都会影响量刑。要是犯罪嫌疑人有从轻、减轻处罚的情节，比如自首、立功，那量刑时就可能在规定幅度内从宽处理；要是存在从重情节，比如手段特别恶劣，那量刑可能就会接近或者达到规定幅度的上限。所以，一旦涉及此类犯罪，具体的量刑要综合多方面因素考量。律图天津
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伪造公司债券金额4万判多少年[律师回复] （一）若被指控伪造公司债券罪且金额为4万，应积极配合调查，如实供述自己的行为争取认定为坦白。 （二）主动寻找是否存在自首、立功等情节，比如主动投案或揭发他人犯罪行为等，这些可在量刑时起到从轻作用。 （三）积极退赔伪造债券涉及的金额，尽量弥补公司损失，这也可能会让法院在量刑上予以考虑。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百七十八条第二款规定，伪造、变造股票或者公司、企业债券，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。律图天津
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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