损害赔偿 法律问答
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静海区-杨君...律师9分钟前解答了“损害赔偿”问题
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加油站加错油品顾客可得到什么赔偿[律师回复] 法律分析： （1）加油站加错油品，构成违约和侵权。顾客有权要求其赔偿直接财产损失，即车辆因错误油品损坏的维修费用，这需要专业维修机构评估和有维修发票作为证据。 （2）当车辆因加错油无法正常使用，由此产生的合理替代性交通工具费用，像租车费等，加油站也需承担赔偿责任。 （3）若加错油致使车辆行驶中发生交通事故并造成人身伤害，加油站要承担医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等赔偿责任。 （4）顾客在遭遇此类情况时，要及时固定证据，如拍照、保留加油小票等，先与加油站协商赔偿。协商不成，可向消协等部门投诉，或向法院起诉。 提醒：遇到加油站加错油情况，务必及时固定证据，协商赔偿时注意保留沟通记录。不同案情赔偿情况有别，建议咨询以进一步分析。律图天津
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虚假购物消费诈骗怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）保持冷静并收集证据。遭遇虚假购物消费诈骗后，需立即收集聊天记录、交易凭证、商品宣传资料等相关证据，这些证据是后续维权的重要依据。 （2）向公安机关报案。尽快向当地公安机关报案，详细准确陈述诈骗经过及相关信息，配合警方开展调查工作。 （3）联系支付平台处理。及时联系交易使用的支付平台，尝试申请冻结交易或追回资金，减少财产损失。 （4）向购物平台投诉。若在网络购物平台遭遇诈骗，可向该平台投诉，要求协助处理，网络购物平台负有保障消费者合法权益的义务。 （5）通过法律途径追责。根据法律规定，诈骗公私财物数额较大的构成诈骗罪，行为人需承担刑事责任；受害者还可通过民事诉讼要求行为人返还财产、赔偿损失。 提醒： 遭遇虚假购物诈骗时应及时采取上述措施维护权益，不同案件的具体处理方式可能存在差异，建议咨询专业人士获取针对性帮助。律图天津
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若操作失误弄坏设备需怎么赔偿[律师回复] 结论： 操作失误弄坏设备的赔偿责任依具体场景而定，有合同按约定但不得显高于实际损失，无合同构成侵权赔实际损失；职务行为员工仅重大过失时单位可要求赔偿且有扣除限制。 法律解析： 根据民法典，若存在租赁或服务等合同关系，赔偿责任优先按合同约定执行，不过约定赔偿金额不能显著高于实际损失，若过高可请求调整。没有合同约定时，操作失误弄坏设备构成侵权责任，需赔偿实际损失，涵盖设备修复费用，无法修复则按重置费用算，还包括必要运输、评估等合理费用，且赔偿总额以实际损失为限。若为职务行为，员工只有存在重大过失时用人单位才可要求赔偿，每月从工资扣除的赔偿款不超月工资百分之二十，剩余工资不得低于当地最低工资标准，一般过失通常不担责，赔偿遵循填平原则。若遇到此类赔偿问题，可向专业法律人士咨询具体法律适用和处理办法。律图天津
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律师说法·损害赔偿
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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