刑事辩护 法律问答
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宝坻区-金雅...律师19分钟前解答了“刑事辩护”问题
宝坻区-杨君...律师11分钟前解答了“刑事辩护”问题
宝坻区-左杰律师9分钟前解答了“刑事辩护”问题
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当未成年人强奸未成年，法律会如何判罚[律师回复] 法律分析： （1）未成年人强奸未成年人需担责，已满十六周岁犯罪要负刑事责任，已满十四周岁不满十六周岁犯强奸罪也需担责。 （2）因行为人是未成年人，会从轻或减轻处罚，且不满十八周岁犯罪不适用死刑。 （3）量刑综合考量犯罪情节恶劣程度、造成后果、双方年龄等因素。一般强奸罪处三年以上十年以下有期徒刑，有强奸幼女、轮奸等恶劣情形，处十年以上有期徒刑、无期徒刑。 （4）司法实践遵循教育、感化、挽救方针，除刑事处罚外会进行教育矫治、心理辅导。 提醒：未成年人犯罪影响重大，其家长和监护人应加强监管教育。不同案件情况有别，建议咨询专业人士分析。律图天津
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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