建设工程纠纷 法律问答
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宝坻区-杨君...律师7分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
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员工住公司出事故，责任该谁承担[律师回复] 在公司提供住宿的情况下，员工出事故后责任怎么划分，得看具体情形： 1、因公司提供的住宿条件存在安全问题，像房子太旧没维修、电线老化等缘故引发事故，按照《民法典》里侵权责任的规定，公司要赔钱。公司有责任给员工一个安全的居住环境，要是没做到这点，让员工受伤了，就得赔人家的人身伤害和财产损失。 2、假如事故是因为员工自己犯错，像违规用电器引起火灾，或者在宿舍打闹受伤，通常就由员工自己负责。 3、要是事故由第三人的行为导致，比如有外来人员进公司宿舍偷东西、伤害员工，那么侵权责任由这个第三人承担。要是公司在安全管理上有漏洞，像安保措施没做好、门禁根本没用，那公司就要承担一部分补充责任。 4、要是事故能算工伤，好比员工在宿舍突然生病，并且符合工伤认定的条件，或者在做和工作有关的准备工作时受伤，员工就能享受工伤保险的待遇，工伤保险基金和用人单位会按规定出相应的费用。本地专业咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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