交通事故 法律问答
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开发区-杨君...律师14分钟前解答了“交通事故”问题
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车祸后伤者拒绝结案应该怎么解决[律师回复] （一）与伤者及其家属沟通，了解拒绝结案原因。若因赔偿未达成一致，在合理范围内协商赔偿方案；若伤者要求不合理，告知应按法律规定确定赔偿金额。 （二）若沟通无果，联系处理事故的交警部门，请求协助调解，交警会依据事故责任认定等情况开展调解工作。 （三）若交警调解仍无法解决，引导伤者通过诉讼途径解决纠纷。在此过程中，收集并保留好事故相关证据，如事故责任认定书、医疗费用票据等，维护自身合法权益。 法律依据： 《道路交通事故处理程序规定》第八十六条规定，当事人申请公安机关交通管理部门调解，调解未达成协议的，当事人可以依法向人民法院提起民事诉讼，或者申请人民调解委员会进行调解。律图天津
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车撞后是否可以索要精神损失费[律师回复] （一）单纯车辆受损无人员伤亡，不建议索要精神损失费，因这种情况主张通常难以获支持。 （二）若交通事故致人身损害且达到一定严重程度，可主张精神损失费。如出现伤残或死亡情况，受害人或其近亲属可提出主张。 （三）伤残情况要进行伤残鉴定，依据伤残等级等确定精神损害抚慰金数额。 （四）最终精神损失费数额由法院综合侵权人过错程度、侵害手段、行为后果、承担责任经济能力、受诉法院所在地平均生活水平等因素判定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。律图天津
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车险骗保的追诉时效持续多久[律师回复] （一）若发现车险骗保行为，应及时收集相关证据，如事故现场照片、维修记录、通话录音等，向保险公司或公安机关报案，避免因超过追诉时效而无法追究责任。 （二）保险公司在理赔过程中要严格审查，加强对骗保行为的识别能力，一旦发现骗保迹象及时调查并采取措施。 （三）对于曾经有过保险诈骗行为的人，若在追诉期限内又实施新的犯罪，司法机关会重新计算前罪的追诉期限，所以不要抱有侥幸心理再次犯罪。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第八十九条规定，追诉期限从犯罪之日起计算；犯罪行为有连续或者继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算。在追诉期限以内又犯罪的，前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算。律图天津
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律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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