债权债务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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被诉多年借条该采取什么办法[律师回复] 被诉多年借条可从四方面应对。一是主张时效抗辩，三年普通诉讼时效若无中断、中止情形，可据此让法院驳回原告诉讼请求。二是核实借条真实性，对非本人签字、未实际交付借款等情况，提供证据反驳。三是核查还款情况，已部分或全部还款的，收集转账记录、收条等还款凭证证明。四是积极应诉，按法院通知参加庭审，清晰表达观点并提供证据维护权益。 解决措施和建议如下： 1.仔细审查借条签订时间和相关交易记录，确定是否已过诉讼时效。 2.保留好借条原件，必要时申请笔迹鉴定，以证明借条真实性。 3.妥善保存还款相关的转账记录、收条等凭证。 4.提前准备好庭审所需材料，在法庭上冷静清晰表达观点。平台专业咨询...
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欠条超过三年诉讼时效要怎么办[律师回复] 即便欠条超过三年诉讼时效，债权人权利仍可得到救济。与债务人沟通及获得其重新确认债务、证明主张权利导致时效中断，是可行办法。 1.与债务人协商还款。若债务人自愿还款，法律予以保护，且还款后不能以已过诉讼时效为由要求返还。建议债权人友善且积极地和债务人沟通，尝试协商还款事宜。 2.让债务人重新确认债务。债权人可以促使债务人签订新还款协议、出具新欠条或在原欠条上签字确认等，形成新债权债务关系，重设计算诉讼时效。 3.证明诉讼时效中断。债权人若能证明在诉讼时效期间内曾通过书面、短信、微信等方式催款，或有证人证明曾当面催款，可使诉讼时效中断，重新计算。需注重收集和保存相关证据。平台专业咨询...
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律师说法·债权债务
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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