损害赔偿 法律问答
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超说明书用药未评估未监测导致无效用药，肝损伤，肝衰竭患者去世[律师回复] 这种情况下，首先要明确超说明书用药是否违反了医疗规范和法律规定。如果医生在没有充分评估和监测的情况下使用药物，导致患者出现严重后果，可能构成医疗事故。患者家属可以收集相关证据，如病历、用药记录等，向医疗机构提出赔偿要求。如果协商不成，可以通过法律途径，向法院提起诉讼，要求医疗机构承担相应的法律责任，包括赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。在诉讼过程中，可以申请医疗事故鉴定，以确定医疗机构的责任。同时，也要注意保存好所有相关证据，以便在诉讼中使用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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