刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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盗窃防弹衣属于普通盗窃罪吗[律师回复] 解析： 对于盗窃防护衣物，并不单纯地归类为日常生活中所见的盗窃行为。此类防护衣物，常被看作是具有独特效能及宝贵价值的财产，因此，对这类财物的盗窃可能涉及到更为严重的刑事犯罪。在司法实践过程中，对于此类案件的处理，往往需要全面权衡防护衣物的特性、功能、价值，以及盗窃行为的具体情节与所带来的不良影响等多方面因素，以确定最终的定罪量刑结果。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百六十四条 【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。律图大兴区
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几百块构成盗窃罪[律师回复] 解析： 通常情况下，涉及到盗窃数额在数百元范畴内时，其是否构成犯罪需依照该地点的立案标准进行裁定和认定。有相当数量的地区将此罪行的盗窃金额定位于在一千元乃至三千元或以上方可入罪范围之内。然而值得我们注意的是，如若存在多次实施盗窃、进入他人住宅实施盗窃、携带凶器实施盗窃以及扒窃等行为形式，则无论盗窃金额大小如何，均可被视为构成盗窃罪。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百六十四条 【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。律图西城区
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盗窃罪保证金不交会咋样[律师回复] 解析： 倘若未按规定交付盗窃罪案件之保证金，有可能引发一系列潜在的负面效应。首先，这将被视作当事人未能积极主动地配合司法程序，从而可能会对该案的处理过程以及针对犯罪嫌疑人或被告人的刑事审判裁量造成不良影响。其次，法制机构甚至可能采取更为严厉的各项强制执行手段，例如进一步扩大限制人身自由的范围，以保障诉讼程序的顺利进行。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十二条 【保证金数额的确定及缴纳】取保候审的决定机关应当综合考虑保证诉讼活动正常进行的需要，被取保候审人的社会危险性，案件的性质、情节，可能判处刑罚的轻重，被取保候审人的经济状况等情况，确定保证金的数额。 提供保证金的人应当将保证金存入执行机关指定银行的专门账户。律图昌平区
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帮信罪20万的标准是多少[律师回复] 解析： 对于帮助信息犯罪活动中涉及的资金规模高达二十万美元的案件，这种情况通常被视为“情节严重”。根据相关法律规定，若支付结算金额超过二十万美元，则通常会被判定为情节严重。然而，在实际量刑过程中，我们还需结合其他诸多重要因素进行评估，例如犯罪嫌疑人事先是否主动向司法机关投案归案，或者是否有立功赎罪等行为表现。 法律依据： 《关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十二条 明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供帮助，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百八十七条之二第一款规定的“情节严重”： （一）为三个以上对象提供帮助的； （二）支付结算金额二十万元以上的； （三）以投放广告等方式提供资金五万元以上的； （四）违法所得一万元以上的； （五）二年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受过行政处罚，又帮助信息网络犯罪活动的； （六）被帮助对象实施的犯罪造成严重后果的； （七）其他情节严重的情形。 实施前款规定的行为，确因客观条件限制无法查证被帮助对象是否达到犯罪的程度，但相关数额总计达到前款第二项至第四项规定标准五倍以上，或者造成特别严重后果的，应当以帮助信息网络犯罪活动罪追究行为人的刑事责任。律图房山区
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律师说法·刑事辩护
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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