婚姻家庭 法律问答
257.8
万
解答量
2419
万
浏览量
长安区-许欣...律师7分钟前解答了“婚姻家庭”问题
长安区-王佳...律师13分钟前解答了“婚姻家庭”问题
王雨昕律师团队
在线
团队:30-49人
5.0分服务：10万+人
在线沟通·1对1专业解答
-
当婚姻存在过错方，婚前协议是否有效[律师回复] 咱们来说说婚前协议的效力问题。一般情况下，婚前协议是有效的。只要这份协议是双方真实意愿的体现，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，并且双方都具备相应的民事行为能力，那协议就具有法律效力。 要是协议里有对过错方权益限制等财产分配方面的约定，比如让过错方少分财产，这种约定通常会得到认可。不过，如果协议中有限制人身权利的内容，像限制过错方再婚、生育等，这类条款就会因为违反法律强制性规定和公序良俗而无效。 一旦婚姻里出现了过错方，婚前协议中合法有效的部分还是能约束双方的。在处理离婚等纠纷时，就可以按照协议来确定双方的权利和义务。所以大家签订婚前协议时，一定要确保协议内容合法合规，避免出现无效条款。要是遇到不确定的地方，也可以咨询专业律师，这样能更好地保障自己的权益。邢台法务
5解答 4.4w浏览 -
婚前协议签订后容易引发什么纠纷[律师回复] 结论： 婚前协议签订后易出现协议效力、财产分割、履行以及变更与撤销等纠纷，签订时要确保内容合法、明确且双方自愿。 法律解析： 依据民法典相关规定，当婚前协议内容违反法律强制性规定、违背公序良俗或存在欺诈、胁迫等情况，会被认定无效或可撤销，像限制一方基本人身权利的条款就不符合法律规定。并且，如果协议里对财产归属和分割约定不明确，在离婚时就会因特殊财产界定不清而产生争议。同时，若一方不按约定履行义务，或者一方想变更、撤销协议而另一方不同意，都会引发纠纷。所以，为避免这些不必要的麻烦，在签订婚前协议时务必保证内容符合法律要求、约定清晰且双方完全自愿。若对婚前协议的签订还有其他疑问，可向专业法律人士寻求咨询。律图承德
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
135****8324
158****7796
183****3486
