损害赔偿 法律问答
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桥西区-魏瑞...律师14分钟前解答了“损害赔偿”问题
桥西区-马炳...律师团队10分钟前解答了“损害赔偿”问题
王雨昕律师团队
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外卖吃坏肚子，就医，商家一直推卸责任，不处理[律师回复] 结论先说：外卖吃坏肚子就医、商家推卸，你完全有权要求赔偿，关键是把“食物导致生病”的因果证据链固定住。第一步，立刻保存剩余食品、订单截图、支付记录，别随手扔掉，这是证明你吃过他家东西的直接证据；第二步，尽快就医并让医生在病历上写明“疑似食物中毒”或相关诊断，保留所有检查和药费票据，病历越具体越好；第三步，向平台投诉要求介入，平台对入驻商家有管理责任，可施加压力；第四步，拨打一二三一五或向食品安全监管部门（市场监督管理局）举报，商家若真有问题会被查处。赔偿范围包括医疗费、误工费、交通费等实际损失，造成严重后果的还能主张赔偿。提醒：很多商家会说是你自身肠胃问题，所以就医记录和剩余食物检测很重要，必要时可申请对食品进行检验，用证据说话而不是空口争论。贾凤强律师
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店员操作致顾客死亡，该由谁担责[律师回复] 店员操作导致顾客死亡，责任怎么承担得看具体情况。 要是店员是在干活的时候把顾客弄没了，按照《民法典》的说法，单位员工在工作里给别人造成伤害，单位就得负责。这就好比你雇了个司机开车送货，结果司机不小心撞了人，那你这个雇主就得担责。单位担的这个责，不管它有没有选错人、没监督好这些问题，只要店员是工作时伤了人，单位就得赔。像店员操作店里的机器给顾客办事，一失误把顾客弄死了，那就是店员所在的店或者单位来背锅。 但要是店员是故意或者犯了大错，单位赔了钱之后，是可以找店员要回来的。比如说店员明明知道怎么操作机器，却偏要反着来，结果把顾客害死了，单位赔完就可以找店员算账。 要是店员的行为和工作没关系，是他自己和顾客有矛盾，然后动手把顾客弄死了，那责任就得店员自己扛。他不光要给人家家里赔钱，还得去蹲大牢。 给大家提个法律建议，店铺或者单位平时要多给员工培训，把操作规范讲清楚，监督好员工工作，降低出事的风险。员工自己也要遵守规定，别耍性子，不然出了事可跑不了。唐山法务
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律师说法·损害赔偿
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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