刑事辩护 法律问答
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桥西区-王子...律师6分钟前解答了“刑事辩护”问题
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被定侮辱诽谤罪能否提刑事附带民事赔偿[律师回复] 在日常生活中，如果有人被定侮辱诽谤罪，被害人是可以通过法律途径要赔偿的，这就是提起刑事附带民事诉讼。侮辱诽谤罪其实是在侵犯咱们公民的人身权利和民主权利。按照《中华人民共和国刑事诉讼法》的说法，要是被害人因为被告人的犯罪行为遭了物质损失，在刑事诉讼进行的过程中，就有权利提起附带民事诉讼。 在侮辱诽谤这类案件里，被害人很可能因为被告人的恶行受到物质损失。打个比方，要是被害人的名誉权被严重损害了，为了把名誉恢复回来、把不好的影响消除掉，就会产生一些合理的费用，像去做公证的公证费，找律师帮忙的律师费。还有啊，因为这事儿被害人心里痛苦去看心理医生，治疗花的钱也能主张赔偿。不过得注意，附带民事诉讼主要是针对物质损失的赔偿。要是被害人想主张精神损害赔偿，刑事附带民事诉讼一般是不受理的。 要是真遇到这种情况，实用的法律建议来了。要是有物质损失，在刑事诉讼时就抓紧提起附带民事诉讼要求赔偿。如果还想要精神损害赔偿，那就等刑事诉讼结束后，单独再去法院提起民事诉讼来维权。这样一来，就能尽可能维护自己的合法权益。唐山法务
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被诬告致民事纠纷，赔偿标准是多少[律师回复] 被人诬告，引发民事纠纷，很可能涉及侵害名誉权等侵权行为。而这种情况下的赔偿标准，要根据实际情况来确定。 就侵犯名誉权的赔偿来说，主要分两类。一类是财产损害赔偿，赔偿数额要结合实际损失确定。像名誉受损导致的经营损失，以及为维权支付的合理费用等，都属于赔偿范围。不过，想要获得赔偿，得有明确证据证明这些损失，比如合同、票据等。 另一类是精神损害赔偿，赔偿数额需要考虑多方面因素，像侵权人的过错程度、侵权行为的具体情节、造成的后果，还有受诉法院所在地的平均生活水平等。要是侵权人的行为让被侵权人遭受严重精神痛苦，像患上抑郁症等精神疾病，通常法院会判较高的精神损害抚慰金；要是情节轻微，精神损害赔偿数额就会相对低些。 一般来讲，赔偿数额要综合多方面因素判断，并且遵循“填平原则”，也就是赔偿主要是为了弥补损失。 要是遇到这类纠纷，建议大家及时收集相关证据，像聊天记录、证人证言、医疗诊断证明等都是有用的证据。可以先尝试和对方协商赔偿事宜，如果协商不成，就可以走诉讼途径，法院会根据证据和事实来确定具体的赔偿金额。唐山法务
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孙律师您好：我十几天前把背包放在公交站牌前的树下，自己去看有十米左右处：公交站牌内容和站牌旁卖铺写卖什么东西，还没来得及看，刚转身走到站牌附近，仅几十秒钟而已，刚扭头背包被人拿走，背包内现金财物共计5000元左右，当时报警是刑警队到现场，我认为这极短时间，是趁我不备占有，我想问您这案件是什么性质？当时我报警后就赶去北京办事，十几天后今天我回涞水，现在我要和刑警队联系，我该怎么说？谢谢！[律师回复] 你背包放在树下仅十米，离开几十秒，仍由你占有，被人趁机拿走，属盗窃，五千元已达刑事立案标准，刑警到场也说明按刑案办。现在联系刑警队就说：某日某时我在公交站牌旁，包放树下，距我约十米，几十秒后被人拿走，内有现金财物约五千，已报过案；请问是否立案、有无案号，能否调取周边监控，我愿提交凭证并辨认。记得索取受案或立案回执，盯紧追赃。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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