交通事故 法律问答
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肇事逃逸后不配合会给予什么处罚[律师回复] （一）若肇事逃逸尚不构成犯罪，应尽快配合交警调查，接受二百元以上二千元以下罚款的处罚，可能面临十五日以下拘留，同时要接受吊销驾驶证且终生禁驾的后果。 （二）若构成犯罪，要主动配合司法机关工作，如实供述，争取从轻处罚。一般交通肇事罪可能处三年以下有期徒刑或拘役；逃逸或有其他特别恶劣情节处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡处七年以上有期徒刑。 （三）积极与受害人沟通，承担民事赔偿责任，赔偿人身和财产损失，以此减轻自身责任。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条第三项规定，造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。第一百零一条规定，造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。唐山法务
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正常行驶无意撞死人是否会被判刑[律师回复] （一）正常行驶无意撞死人，先判断事故责任。若在事故中负同等以下责任，通常不会被判刑；若负主要或全部责任，可能构成交通肇事罪而被判刑。 （二）确认是否属于正常行驶，正常行驶即遵守交通规则。若因不可抗力或意外事件，如行人突然闯入马路且刹车不及，驾驶员无过错或仅有次要责任，无需承担刑事责任。 （三）若存在超速、酒驾等违规行为，导致撞死人且负主要或全部责任，会按交通肇事罪论处。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。邢台法务
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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