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我离婚了，我娘家婆家是一个村的，我在本村有户口，没有寨基地，可以申请寨基地吗[律师回复] 根据目前的法律规定，宅基地的分配通常遵循一户一宅的原则。你的情况比较特殊，虽然你离婚了，但户口仍在本村，这可能为你申请宅基地提供了一定的依据。首先，你可以向村委会了解本村关于宅基地分配的具体政策和条件，因为不同地区的具体规定可能会有所不同。其他方面，如果村委会的答复不明确或者你认为自己的权益受到了侵害，可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。再次，建议你积极与村委会沟通，看看是否有可能通过协商的方式解决问题。最后，如果需要更详细的法律意见，可以咨询专业的法律人士。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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