刑事辩护 法律问答
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赵蒙律师
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北京市盈科（石家庄）.../主办律师
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2025年挪用资金达到什么条件会立案[律师回复] 法律分析： （1）挪用资金达到特定情形会被立案追诉。当挪用本单位资金数额达五万元以上，且超过三个月未还，就构成立案条件。这体现了对资金长期被非法占用的法律规制。 （2）挪用资金数额在五万元以上用于营利活动，也会被追诉。这表明即使资金挪用时间短，但用于盈利目的，同样触犯法律。 （3）挪用本单位资金数额在三万元以上用于非法活动的，也应立案。非法活动本身具有严重危害性，所以较低数额也构成犯罪。 （4）挪用资金罪侵犯单位资金使用收益权，犯罪对象是本单位资金。发现该行为，可收集证据向公安机关报案，司法机关会依法处理。 提醒： 单位应加强资金监管，员工切勿触碰挪用资金红线。若遇到复杂情况，建议及时咨询专业人士分析。邢台法务
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挪用公司资金200万全部退还怎么判刑[律师回复] 结论： 挪用公司资金200万后全部退还，可能涉嫌挪用资金罪，量刑与挪用用途、时间等有关，全部退还有望从轻处罚。 法律解析： 挪用资金罪的量刑受挪用用途和时间影响。若挪用资金用于非法活动，200万属数额巨大，法定刑为三年以上七年以下有期徒刑；情节特别严重的，处七年以上有期徒刑。若用于营利活动或超三个月未还，200万同样属数额巨大，量刑也是三年以上七年以下有期徒刑。不过，由于资金已全部退还，这一情节在量刑时会被考虑从轻处罚。法院会综合犯罪情节、悔罪表现等因素依法作出判决。如果遇到此类法律问题或有其他法律方面的疑惑，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。唐山法务
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2025职务侵占罪被拘役时长是多少[律师回复] 法律分析： （1）职务侵占罪的拘役时长不是固定的，需根据具体犯罪情节来判断。其基本的拘役期限在一个月到六个月之间，要是存在数罪并罚的情况，拘役最高不能超过一年。 （2）法院量刑时会全面考量多个因素。犯罪数额、手段以及是否退赃退赔等情节都会影响最终的判决。当职务侵占数额达到较大标准时，可能会被判处拘役并处罚金。 （3）对于犯罪情节轻微、数额不大，同时还有自首、立功、积极退赃等从轻情节的情况，可能会判处较短的拘役。反之，若情节严重、数额巨大，拘役期限就会相对较长。最终的时长由法院依据案件事实和法律规定来判决。 提醒： 职务侵占罪的量刑受多种因素影响，不同案件情况差异大，建议咨询专业人士进一步分析。邢台法务
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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