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货款抵工资是挪用资金罪吗
[律师回复] 解析: 擅自挪用商业交易中的贷款款项,不仅违反了相关法律规定,且触及到了刑事犯罪范畴。 具体来说,当挪用的金额达到五万元人民币或以上,并且逾期未归还超过三个月时; 或者是挪用的金额在五万元人民币或以上,用于从事盈利性活动; 又或者是挪用的金额在三万元人民币或以上,用于从事非法活动时,均可被视为犯罪行为。 对于此类行为,如果构成了挪用资金罪,将面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚; 若情节严重,则可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑; 而若是情节极其恶劣,则有可能被判以七年以上有期徒刑。 法律依据: 《中华人民共和国公司法》第二百一十四条 董事、监事、经理利用职权收受贿赂、其他非法收入或者侵占公司财产的,没收违法所得,责令退还公司财产,由公司给予处分。 构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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侵占罪如何收押车辆财物
[律师回复] 解析: 非法占据并拒绝归还他人汽车的行径已经构成了严重的侵权行为,这是触犯法律规定的行为。 对于这种侵犯他人财产权的行为,法院通常会依据相关法规,判处犯罪者两年以下的有期徒刑,或是给予相应的拘役处罚; 情节较为轻微的话,也可能仅仅施加罚金罚则。 所谓“侵占罪”,是指那些以非法占有为目的,擅自将原本属于他人代为保管的财物、遗失物品或被掩埋物品据为己有的人,如果其所占有的财物价值达到一定程度,并且在被要求归还时仍拒绝交出,那么就可以被认定为侵占罪。 法律依据: 《刑法》第二百七十条 【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金; 数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。 将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。 本条罪,告诉的才处理。
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挪用资金罪判完刑用还钱吗
[律师回复] 解析: 在被判刑后,涉案人员仍需偿还所涉及的挪用资金款项。 对于挪用公款这一罪行,应施加刑事处罚,因为此类行为无疑给国家带来了经济损失,因此必须采取措施来弥补这些损失。 如果犯罪行为导致受害者承受了经济上的损失,除了依法对犯罪分子进行刑事处罚之外,还应根据实际情况判定是否需要赔偿经济损失。 对于那些需要承担民事赔偿责任的犯罪分子,若其财产无法全额支付罚金或被判处没收财产,则应优先承担对受害人的民事赔偿责任。 法律依据: 《刑法》第三十六条 由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的,对犯罪分子除依法给予刑事处罚外,并应根据情况判处赔偿经济损失。 承担民事赔偿责任的犯罪分子,同时被判处罚金,其财产不足以全部支付的,或者被判处没收财产的,应当先承担对被害人的民事赔偿责任。
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职务侵占罪由哪里管辖
[律师回复] 解析: 依据相关法律法规,职务侵占罪的具体实施应由公安机关、人民检察院以及人民法院共同承担相应职责。 其中,对于涉及刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕以及预审等工作,均由公安机关全权负责; 而对于检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉等事宜,则由人民检察院负责全面掌控; 至于审判环节,则由人民法院负责最终裁决。 法律依据: 《刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。 【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪的帮助犯主体有哪些
[律师回复] 解析: 在职务侵占罪这一犯罪案件中,其犯罪主体涵盖了公司、企业乃至其他机构的各个层面人员,特别地,主要包括三类具备不同身份的自然人。 首先,即为股份有限公司与有限责任公司中的董事会成员与监事会成员,但需要注意的是,这些人员必须排除国家公务人员身份的存在,因为他们是公司运营中的实际决策者,拥有一定的权力和职责,因此完全符合本罪的构成要素。 其次,这类人员还应包含了上述公司中除去董事会成员、监事会成员以外的经理、各部门主管及普通员工,此外还有工人阶层。 同样地,这些人也必须排除国家公务人员身份的存在,他们或许有着特定的职权,又或是由于从事某项特定的工作,从而能够借助自身的职权或工作便利来侵占公司的财产,进而成为本罪的主体。 最后,我们要提到的是,除了上述公司以外的企业或其他机构的人员,这其中包括了集体性质的企业、私营企业、外资独资企业的员工,以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具备国家公务人员身份的全体员工。 法律依据: 《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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单位不给开离职证明怎么办?
单位不给开离职证明可以找劳动监察部门申诉或者控告。单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这个是单位的义务,不出具的属于违法行为。这个证明对离职员工是比较重要的。
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法律对公职人员请病假规定有哪些?
公职人员是执行国家法规的工作人员,他们如果生病了也是需要请假的,公职人员的请假条件规定跟其他劳动者一样是受劳动法保护的。那么我国法律对公职人员请病假规定有哪些呢?今天小编就给大家介绍下公职人员请病假规定的相关内容,大家一起了解下吧。
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劳务报酬个人所得税计算方法是怎样的?
劳务报酬所得的应纳税所得额为:每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20%。
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