诉讼仲裁 法律问答
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一审判决我方建房对方不得干涉[律师回复] 根据您提供的信息，一审法院已经做出了判决，确认您方建房的行为是合法的，对方无权干涉。这意味着您在法律上有权继续您的建房工程，而对方不得进行阻挠。在这种情况下，您应当注意以下几点：1. 确保您的建房行为符合当地规划、建筑法规和环保要求，以免因违规而受到行政处罚。2. 如果对方继续干涉，您可以考虑向法院申请执行一审判决，要求对方停止干涉行为。3. 保留好所有与建房相关的文件和证据，以备不时之需。4. 如果对方提起上诉，您需要准备相应的应诉材料，维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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您做过执行回转或国家赔偿吗[律师回复] 执行回转是指在执行完毕后，因据以执行的法律文书被撤销，由申请执行人将所得的财产返还给被执行人恢复到执行程序开始前的状态。国家赔偿是指国家机关和国家机关工作人员行使职权，有本法规定的侵犯公民、法人和其他组织合法权益的情形，造成损害的，受害人有依照本法取得国家赔偿的权利。如果遇到执行回转的情况，首先要确定原执行依据是否被撤销或变更，然后按照法院的要求进行财产返还等操作。对于国家赔偿，需要明确是否存在国家机关及其工作人员违法行使职权的情况，以及是否造成了实际损害，然后依法向有管辖权的机关提出赔偿申请。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·诉讼仲裁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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