交通事故 法律问答
138
万
解答量
1878
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
主责和次责双方是否要互相赔钱[律师回复] 1、主责和次责双方赔不赔钱得看实际情况。在交通事故这些涉及侵权责任的纠纷里，一般是按照双方责任比例来定赔偿的事儿。 2、要是双方都遭遇了财产损失或者人身伤害，往往就得互相赔偿。打个比方，一方是主责，得承担70%的责任；另一方是次责，承担30%的责任。这种情况下，主责方要赔偿次责方损失的70%，次责方则要赔偿主责方损失的30%。也就是双方在自己的责任比例范围内赔给对方因为事故造成的损失。 3、但要是只有一方有损失，另一方没损失，那就只有责任方赔偿受损的一方。就像次责方没损失，主责方有损失，那次责方就按比例赔给主责方就行。 4、总的来讲，责任划分清楚后，双方要根据自己的责任比例，赔偿对方因为这次事故产生的合理损失。赔偿的范围一般有医疗费、误工费、财产损失这些，而且是以实际损失为上限。 随着法律意识的提升和交通规则的不断完善，未来在处理这类责任纠纷时，可能会有更科学、便捷的方式来确定责任比例和赔偿范围，以更好地保障各方的合法权益，减少纠纷的产生。邢台法务
5解答 3.7w浏览 -
撞死牛并赔偿，牛最终会归何人[律师回复] 1、平常撞死牛之后进行了赔偿，牛就会归赔偿的人。这是按道理说的时候，等赔了钱，等于是买家给出了买牛的钱，牛主人也得到了卖牛的收入，两厢公平，相当于一个花钱买，一个出售牛，交易完成，牛就成赔偿方的。 2、不过世事无绝对，要是赔偿的时候双方说好了牛仍旧归原主人，那就只能按说好的来办。万一赔偿时没说清楚，后来两人又因为牛归谁起了争执，那就先商量。 3、要是商量不通，双方中的任意一方都能到法院找法官评理，法院会根据实际情况，按照公平等原则来判决牛最后归谁。所以，撞死牛赔钱之后牛归谁，主要是看双方当时有没有说法，要是啥都没说，一般牛就给赔偿的人。唐山法务
5解答 4.6w浏览 -
医疗费超出18000后，营养费怎么算[律师回复] 在医疗赔偿里，不少人会问，医疗费超没超 18000 跟营养费计算有关吗？答案是，营养费计算和医疗费这 18000 的标准没关系。营养费是啥呢，就是当受害人光靠日常饮食没法满足受损身体需求时，得额外买营养品来补身体，这花的钱就是营养费，属于辅助治疗费用。 那营养费咋确定？按法律规定，得参考受害人伤残情况和医疗机构的意见。要是医疗机构明确给出加强营养的建议，法院基本会拿这个当确定营养费的重要根据。 司法实践中，营养费计算常见有俩办法。一是按当地司法实践的固定标准算，各地经济发展不一样，这标准也有差别。二是用营养期乘以每日营养费标准。营养期能通过司法鉴定确定，每日营养费标准则要综合当地生活水平和物价等情况。 要是你想确定具体的营养费数额，先看看医疗机构怎么说，有必要的话申请司法鉴定确定营养期，再结合当地标准计算就行。唐山法务
5解答 4w浏览
-
遭遇交通事故被撞，能否要求误工费[律师回复] 1. 要是遇到交通事故被撞了，一般是能要求对方赔偿误工费的。按照《中华人民共和国民法典》的说法，要是有人受伤了，而且因为受伤没办法工作，那侵害方就得赔偿人家因为不能工作而少赚的钱。 2. 想拿到误工费，得满足一些条件。一方面，受害人得有劳动能力，而且在事故发生前是有工作、能赚钱的。另一方面，因为这场事故，受害人没办法正常上班，收入也变少了。 3. 算误工费的时候，有固定收入的，就按实际少赚的钱来算；没有固定收入的，就按最近三年的平均收入来算。要是没办法证明最近三年的平均收入，那就参考受诉法院当地相同或者类似行业上一年度职工的平均工资来算。 4. 索赔的时候，受害人得拿出证据，像医院开的病假条、单位出的误工证明、工资流水这些，来证明自己误工的时间和收入减少的情况。要是双方就误工费赔偿谈不拢，受害人可以通过向法院起诉等法律手段来解决问题。随着法律意识的提高和司法实践的不断完善，未来在处理这类误工费纠纷时，可能会更加高效、公正，证据的认定和赔偿标准也会更加科学合理。唐山法务
5解答 4.1w浏览
-
撞出租车之后要赔偿营运损失不[律师回复] 1、撞了出租车，一般得赔偿营运方面的损失。按照《民法典》的说法，要是损害了别人的财产，财产损失要按损失发生时的市场价格或者其他合理办法来算。出租车是拿来营运的，出事故后不能正常营业，停运这段时间肯定会有经济损失，这属于因为侵权行为造成的合理财产损失。 2、从司法实际情况来看，出租车的营运损失一般会被当成直接损失，侵权的人要进行赔偿。出租车司机要确定营运损失到底是多少，通常得拿出相关证据，像营运合同、收入流水、行业平均收入数据等，用来证明在停运期间实际收入少了多少。 3、要是双方在营运损失赔偿这件事上有了争议，可以先试着协商解决。要是协商不下来，出租车司机有权利通过打民事官司的方式，让法院判决侵权人赔偿。法院会根据具体的案件情况和证据，判断营运损失合不合理，确定具体的赔偿数额再作出判决。唐山法务
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
187****8705
159****3602
150****7509
