交通事故 法律问答
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你好我问一下，就是开车撞了一个三轮车侧面，一个八十岁的老人骑着的，然后老人从三轮车上摔下去了头部着地然后就去世，我方是正常驾，可能有一点点超速[律师回复] 现在立刻要做的事（顺序不能乱） 绝对不能逃逸：留在现场，报警（、报保险、；逃逸直接 3–7 年， 保护现场、拍照取证：拍两车位置、碰撞痕迹、刹车印、周围环境、红绿灯 / 监控；不要移动车辆（救人除外）。 配合交警调查：如实说 “正常行驶，可能轻微超速，没注意到三轮车”；不要撒谎、不要顶包。 尽快委托律师：越早介入，越能帮你争取责任降低、缓刑、赔偿协商。 积极协商赔偿：态度诚恳，先付部分丧葬费，争取刑事谅解书（缓刑关键）马炳武律师团...
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闯红灯致人死亡，谅解书以签。驾照如何处理[律师回复] 根据中国法律，闯红灯导致他人死亡属于严重的交通违法行为，可能构成交通肇事罪。即使当事人签署了谅解书，这并不影响法律责任的追究。对于驾照的处理，依据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，发生重大交通事故构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。因此，即便获得了受害者家属的谅解，也不影响对驾驶证的处理。公安机关交通管理部门会根据事故的具体情况和法律规定，对涉事驾驶员的驾驶证进行相应的处理。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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