损害赔偿 法律问答
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2025年人身损害赔偿中陪护费给多少[律师回复] 法律分析： （1）人身损害赔偿里的陪护费确定有明确规则。护理人员有收入的，按误工费规定计算，这意味着其收入损失会作为陪护费依据。 （2）护理人员无收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算，这样能保证赔偿的合理性。 （3）护理人员原则上为一人，但医疗机构或鉴定机构有明确意见的，可按此确定人数，以适应不同的护理需求。 （4）护理期限一般计算到受害人恢复生活自理能力时。若因残疾不能恢复，会综合年龄、健康状况等确定合理期限，不过最长不超二十年。 提醒： 在主张陪护费赔偿时，要保留好护理人员收入证明、医疗机构或鉴定机构意见等相关证据。不同案情赔偿情况不同，建议咨询进一步分析。邢台法务
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雇佣关系人身损害怎么赔[律师回复] 结论： 雇佣关系中雇员因劳务受损，按双方过错担责；因第三人致损，雇员可找第三人担责或要求雇主补偿，雇主补偿后可追偿。赔偿项目多样，确定赔偿要收集证据，可先协商，协商不成可诉讼。 法律解析： 依据民法典，在雇佣关系里，若雇员因劳务自身受到损害，双方按过错承担相应责任。要是第三人行为导致雇员损害，雇员有两个选择，既可以要求第三人承担侵权责任，也能请求雇主给予补偿，而雇主补偿之后能向第三人追偿。赔偿的项目涵盖为治疗和康复支出的合理费用，像医疗费、护理费等，还有误工减少的收入。若造成残疾或死亡，另有额外赔偿。确定赔偿数额需要收集相关证据，比如证明雇佣关系、损害事实和损失情况等。双方可先尝试协商赔偿事宜，若协商无法达成一致，雇员可以通过民事诉讼途径来维护自身权益。如果在雇佣关系赔偿方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。律图邢台
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打架造成小指骨折赔偿标准数额是多少[律师回复] （一）明确赔偿项目证据收集。收集好医疗费的各类票据，以证明实际发生的医疗费用；准备好能证明误工时间和收入状况的材料，如单位的误工证明、工资流水等；护理人员需提供收入证明和护理期限的相关说明；保留好交通费的实际票据。 （二）进行伤残鉴定。若认为小指骨折可能构成伤残，及时申请专业鉴定机构进行鉴定，获取权威的伤残鉴定报告，作为后续赔偿的依据。 （三）协商与诉讼。先尝试与对方友好协商赔偿事宜，若协商不成，受害方要及时向法院起诉，在诉讼过程中提供充分的证据，让法院依据实际损失来判决赔偿数额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。唐山法务
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律师说法·损害赔偿
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著作权无人继承又无人受遗赠的怎么办根据《著作权法》及相关规定，著作权无人继承又无人受遗赠时，处理方式依权利性质不同而有别。财产权利方面，由国家享有；若死者生前是集体所有制组织成员，则由该组织享有。人身权利如发表权等，保护期不受限制，由著作权行政管理部门保护，以维护作品完整和作者声誉。1.1k浏览
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影视作品署名权被侵犯应该如何维权影视作品署名权被侵犯，可按以下方式维权：先收集能证明自己享有署名权的原始创作资料、合同等及侵权证据；再与侵权方协商，要求停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失。若协商不成，可向著作权行政管理部门投诉，也可在有仲裁协议的前提下通过仲裁解决，还能向法院提起民事诉讼，赔偿数额按实际损失或违法所得确定，难确定时由法院判决。2k浏览
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未经授权写别人名字算侵权吗未经授权写别人名字是否侵权需分情况判断。日常普通事务中合理代签不构成侵权，但在一些情况下可能构成侵权：一是侵犯姓名权，如冒用他人名字实施民事行为等；二是侵犯名誉权，如用他人名字发布诋毁内容。被侵权人依据《民法典》的相关规定，若权益受损可要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。1.6k浏览
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