征地拆迁 法律问答
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商住房拆迁时补偿金额该怎么确定[律师回复] 商住房拆迁补偿金额的确定，要综合考虑多方面因素，并且遵循法定程序。 按照《国有土地上房屋征收与补偿条例》，会对被征收房屋价值补偿。补偿不能低于征收决定公告当天类似房地产的市场价格。房屋价值由有资质的房地产价格评估机构依照房屋征收评估办法评估确定。评估会考虑区位、用途、建筑结构、新旧程度、建筑面积、占地面积、土地使用权等影响房屋价值的因素。 除了房屋价值补偿外，还有因征收房屋造成的搬迁、临时安置补偿，以及停产停业损失补偿。停产停业损失补偿根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等确定。 确定补偿金额有严格程序。被征收人若对房屋评估价值有异议，可向房地产价格评估机构申请复核评估。对复核结果还有异议，能向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。 要是被征收人对补偿金额不满意，可与征收部门协商。协商不成，可以申请行政复议或提起行政诉讼，保障自身的合法权益。邢台法务
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无房产证的拆迁门面房会给予什么赔偿[律师回复] 无房产证的拆迁门面房赔偿分不同情形。合法建筑但因历史遗留等未办房产证的，通常能获合理赔偿。赔偿项目有房屋价值补偿，按门面区位、用途、建筑面积，参考类似房地产市场价定；有停产停业损失补偿，弥补拆迁经营损失，各地标准不同；还有搬迁费，补偿搬迁费用。 要是违法建筑，一般依法律规定不予补偿。不过，要是因行政机关致手续不全，当事人无过错，可能适当补偿。 临时建筑未超批准期限的，按剩余使用期限适当补偿；超期限则不补偿。 拆迁时，被拆迁人要积极和拆迁方沟通，提供证明材料，证明房屋合法与自身权益。若对补偿结果不满，可申请行政复议或提起行政诉讼，用法律途径维护权益。邢台法务
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律师说法·征地拆迁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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