诉讼仲裁 法律问答
1081
万
解答量
2360
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
怎样让微信聊天记录能当作证据用[律师回复] （一）合法性：获取微信聊天记录时，要采用合法手段，避免通过非法侵入、窃取等方式取得，确保证据来源正当。 （二）真实性：为证明聊天记录完整且未被篡改，可对聊天界面截图、拍照或录屏来固定证据，最好进行公证。通过微信绑定手机号、实名认证信息等明确聊天双方身份。 （三）关联性：聊天记录内容需与案件事实相关。提交时提供原始存储设备，如手机，同时制作文字版聊天记录，标注日期、人物、关键内容等，方便法庭审理。 法律依据： 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十四条规定，电子数据包括即时通信、通讯群组等网络应用服务的通信信息。第九十三条规定，人民法院对于电子数据的真实性，应当结合该电子数据的生成、存储、传输所依赖的计算机系统的硬件、软件环境是否完整、可靠等因素综合判断。河北法务
5解答 3.7w浏览 -
相同案件可不可以进行二次起诉[律师回复] （一）相同案件二次起诉法院一般不受理，当符合后诉和前诉当事人相同、诉讼标的相同、后诉和前诉的诉讼请求相同或后诉请求实质否定前诉裁判结果这些情况时，法院不会受理二次起诉。解决办法是仔细审查诉求和已有案件是否真的符合“一事不再理”，若有差异可明确论证差异点。 （二）前诉判决不准离婚、调解和好的离婚案件以及判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告六个月内起诉法院不受理。可等待六个月后再起诉，或准备新情况、新理由来进行起诉。 （三）若有新证据足以推翻原判决、裁定，通过再审程序解决。要积极收集和整理新证据，按照法定程序申请再审。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十七条规定，判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。唐山法务
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
182****6734
153****8952
158****8685
