婚姻家庭 法律问答
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唐山-刘彦...律师16分钟前解答了“婚姻家庭”问题
唐山-宋代...律师18分钟前解答了“婚姻家庭”问题
唐山-赵倩律师8分钟前解答了“婚姻家庭”问题
唐山-唐山...律师2分钟前解答了“婚姻家庭”问题
唐山-郝秀...律师15分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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有抚养关系的继子女如何进行继承[律师回复] 有抚养关系的继子女作为法定第一顺序继承人，和亲生子女一样可按法定继承参与遗产分配。继承开始后，由配偶、子女、父母等第一顺序继承人继承，有抚养关系的继子女与其他第一顺序继承人一般均等分配遗产。不过，遗产分配会因继承人的具体情况有所不同。对生活困难且缺乏劳动能力的继承人会予以照顾；对尽了主要扶养义务或与被继承人共同生活的继承人可多分；有扶养能力和条件却不尽扶养义务的，应不分或少分。并且，若被继承人立有遗嘱，有抚养关系的继子女还能按遗嘱继承遗产。 1.被继承人可提前立遗嘱，明确有抚养关系的继子女的继承份额，避免后续纠纷。 2.各继承人应秉持公平合理原则，根据实际情况协商遗产分配。 3.生活困难且缺乏劳动能力的继承人可提供相关证明，争取合理照顾。律图邯郸
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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