婚姻家庭 法律问答
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开平区-许明律师13分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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丈夫遗留财产分配权归谁[律师回复] 丈夫遗留财产分配，先看有无遗嘱或遗赠扶养协议。 要是有遗嘱，按遗嘱继承或遗赠办理；有遗赠扶养协议，按协议办理。遗嘱继承优先于法定继承，这是尊重被继承人对财产的处分意愿。 若没有遗嘱和遗赠扶养协议，就按法定继承处理。法定继承里，第一顺序继承人有配偶、子女、父母；第二顺序继承人有兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始，先由第一顺序继承人继承，第二顺序不参与；没第一顺序继承人，才由第二顺序继承。同一顺序继承人继承份额一般均等。不过，生活困难又缺劳动能力的继承人，分配遗产应照顾；对被继承人尽主要扶养义务或共同生活的，可多分；有扶养能力和条件却不尽义务的，应不分或少分。 另外，夫妻婚姻存续期间的共同财产，没约定的话，分割遗产时先把一半分给配偶，剩下的才是被继承人遗产。 解决措施和建议：被继承人提前立遗嘱，明确财产分配，避免纠纷。继承人之间多沟通协商，以亲情为重解决分配问题。协商不成，可找人民调解委员会调解，或向法院起诉，由法院判决。律图沧州
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遗产析产分家打官司怎样做[律师回复] 当遇到遗产析产分家纠纷需要打官司时，有一套清晰的流程能帮你更好地维护权益。 第一步是收集证据，这就像是盖房子打地基一样重要。你得把能证明遗产范围、自己继承人身份的证据都找齐。像被继承人的死亡证明，这就好比是开启遗产处理大门的钥匙；遗嘱能明确遗产分配意愿；财产产权证明能确定哪些是遗产；亲属关系证明则能证明你有继承资格。这些证据是你打官司时最有力的武器。 接着要确定管辖法院，一般是被继承人死亡时住所地或者主要遗产所在地的法院来管这个事儿。你得向有管辖权的法院提交起诉状，在里面写清楚原被告是谁，你想要分割哪些遗产、怎么分，还要把遗产情况、继承人关系等事儿说清楚。 之后就是参与诉讼了。法院受理后会安排开庭，在法庭上，大家都要按规矩来，双方拿出证据、互相质证。你得老老实实说清楚案件事实，合理表达自己的想法。对于对方拿出来的证据，你要仔细瞧瞧是不是真的、合不合法、和案子有没有关系，然后发表自己的看法。 最后就是等法院判决了。法院会根据事实和法律给出结果。要是你对一审判决不满意，在规定时间内还能向上一级法院上诉。 在整个过程中，要是觉得自己搞不定，找个专业律师帮忙是个不错的选择，他们能更好地帮你维护合法权益。律图廊坊
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继承父母婚后财产怎么分配[律师回复] 在继承父母婚后财产时，很多人不知道该怎么分配。其实，这要依据《中华人民共和国民法典》来处理。 第一步，得分清夫妻共同财产和个人财产。父母婚后的财产通常是夫妻共同财产，其中一半归在世的一方，另一半才是去世一方的遗产。 接下来看有没有遗嘱。如果父母留下了有效的遗嘱，那就按遗嘱来分配遗产。遗嘱可以指定法定继承人中的人继承，也能把遗产赠给法定继承人以外的组织或个人。 要是没有遗嘱，就按法定继承来。法定继承的第一顺序继承人有配偶、子女、父母。一般情况下，同一顺序继承人继承遗产的份额是均等的。不过，生活困难又没劳动能力的继承人，分配遗产时会得到照顾；对被继承人尽了主要扶养义务或者和被继承人一起生活的继承人，可以多分；有扶养能力和条件却不尽扶养义务的，可能少分或不分。继承人要是协商一致，也可以不按均等的方式分配。 另外，丧偶儿媳对公婆、丧偶女婿对岳父母尽了主要赡养义务的，能作为第一顺序继承人。在分配遗产时，大家最好互谅互让、和睦团结地协商。要是协商不成，可以找人民调解委员会调解，也能向法院起诉。律图专业咨询...
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夫妻共同财产去世后如何分[律师回复] 1、夫妻一方去世后，夫妻共同财产的分割分两步走。第一步是分割夫妻共同财产，通常来说，夫妻双方各占一半。这是因为在婚姻关系存续期间，夫妻获得的财产，要是没有特别约定，一般都算夫妻共同财产，夫妻双方对这些财产有平等的处理权。 2、分割完夫妻共同财产后，去世一方的那一半财产就成了遗产。要是去世的人留下了有效的遗嘱，那就按照遗嘱的内容来继承，遗嘱继承的优先级比法定继承要高。 3、要是没有遗嘱，就按照法定继承来处理。法定继承里，第一顺序继承人有配偶、子女和父母。一般情况下，同一顺序的继承人继承遗产的份额是一样的。不过，生活困难且缺乏劳动能力的继承人，在分配遗产时会得到照顾；对被继承人照顾得多或者和被继承人一起生活的继承人，能多分一些遗产；有能力和条件扶养被继承人却不尽义务的，可能少分或者不分遗产。要是继承人之间协商好了，也可以不按均等份额分配。 举个例子，夫妻共同财产价值100万，先拿出50万给在世的一方，另外50万作为去世一方的遗产。有遗嘱就按遗嘱分，没遗嘱就由第一顺序继承人一起继承。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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