公司经营 法律问答
120
万
解答量
1479
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
夫妻两人能不能各自去注册公司[律师回复] 1、夫妻二人能分别去注册公司。从法律上讲，自然人注册公司的行为是受法律保障的。夫妻双方属于独立的民事主体，都有自主开展经营活动、注册公司的权利。 2、按照相关法律，只要达到公司注册的条件，像有符合规定的公司章程、有公司名字和地址、股东数量符合法定标准等，就能够申请注册公司。夫妻各自注册公司时，在股东身份、经营范围等方面的规定，和其他自然人注册公司没啥不同。 3、但要留意，如果夫妻注册公司后，经营活动里出现夫妻共同财产和公司财产混在一起的情况，可能会对法律责任的承担产生影响。比如在一人有限责任公司里，要是股东没办法证明公司财产和自己的财产是分开的，就得对公司债务承担连带责任。要是夫妻一方注册的是一人有限责任公司，而且财产混同了，可能会让夫妻共同财产被牵扯进公司债务的偿还中。 4、夫妻可以分别注册公司，但经营时要规范操作，防止引发不必要的法律风险。随着法律体系不断完善，未来对于公司经营和财产管理的规范会更加严格，夫妻在注册和经营公司时，更需要提前做好规划和风险防控。唐山法务
5解答 3.6w浏览 -
什么时候公司开始实缴注册资金[律师回复] 开公司不一定要马上把注册资金交齐。现在我国实行认缴登记制，通常来说，股东自己商量好要出多少钱、以什么方式出资、啥时候出资，然后写进公司章程就行，不用马上把钱交上。 但有些特殊情况就得实缴。一种是法律法规有专门要求，像募集设立的股份有限公司，就得按规定把资金缴齐。另一种是公司章程里写明了实缴时间，股东就得在这个时间内把钱交了。 要是股东没按章程规定的时间出资，麻烦就来了。首先，要向那些按时足额出资的股东承担违约责任，简单说就是得给人家赔偿损失。其次，公司也有权利要求股东把该出的钱补上。所以各位股东一定要留意这些规定，避免给自己带来不必要的麻烦。要是对这方面还有疑问，可以进一步咨询专业人士。律图邢台
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
187****8508
155****5279
