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变更个体户法人，前法人所签合同由谁担责[律师回复] 法律分析： （1）个体工商户没有法人，仅有经营者。在变更经营者时，前经营者所签合同的责任承担需视情况而定。 （2）若合同明确规定由个体工商户承担责任，即便经营者变更，个体工商户也需继续履行合同责任。这是因为个体工商户以户的名义开展民事活动，合同责任与该经营主体相关。 （3）若合同责任与前经营者个人密切相关，如基于其个人技能、信誉等订立的合同，且合同未明确由个体工商户担责，通常由前经营者承担责任。但实际中，合同相对方可能先要求个体工商户担责，个体工商户担责后，可按与前经营者的约定追偿。 提醒： 个体工商户变更经营者时，应明确合同责任归属，签订清晰的责任划分协议。不同合同情况复杂，建议咨询专业人士分析。唐山法务
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律师说法·公司经营
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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