诉讼仲裁 法律问答
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法院立案的属地该如何去确定[律师回复] 法院立案属地也就是管辖问题，主要有级别管辖和地域管辖。 级别管辖分不同情况。基层法院管一审民事、刑事、行政案件，但法律另有规定的除外。中级法院处理重大涉外案件、本辖区有重大影响的案件，以及最高法院确定由它管辖的案件。高级法院管辖本辖区有重大影响的一审案件。最高法院管全国有重大影响的案件和它认为应由自己审的案件。 地域管辖在不同类型案件里规定不一样。民事案件一般按“原告就被告”原则，由被告住所地法院管；若被告住所地和经常居住地不同，就由经常居住地法院管。不过有特殊情况，像合同纠纷可以由合同履行地法院管，侵权纠纷能由侵权行为地法院管。 刑事案件由犯罪地法院管辖，要是由被告人居住地法院审判更合适，也能由被告人居住地法院管。 行政案件通常由最初作出行政行为的行政机关所在地法院管；经过复议的案件，也可由复议机关所在地法院管；对限制人身自由的行政强制措施不服起诉的，由被告所在地或者原告所在地法院管。大家遇到立案问题时，要先明确是哪种管辖，按照这些规则去对应有管辖权的法院。唐山法务
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案件收取诉讼费的标准是什么样[律师回复] 案件收取诉讼费的标准，会因案件类型不同而不一样。 先说说财产案件，它是根据诉讼请求的金额或物品价值，按比例分段累计来交诉讼费。比如，诉讼请求金额不超过 1 万元的，每件交 50 元；超过 1 万元到 10 万元的部分，按 2.5%交；超过 10 万元到 20 万元的部分，按 2%交。 非财产案件收费相对固定。像离婚案件，每件交 50 元到 300 元。要是涉及财产分割，财产总额不超过 20 万元，就不用额外交钱；超过 20 万元的部分，按 0.5%交。侵害姓名权、肖像权等人格权的案件，每件交 100 元到 500 元。涉及损害赔偿，赔偿金额不超过 5 万元，不额外交钱；超过 5 万元到 10 万元的部分，按 1%交；超过 10 万元的部分，按 0.5%交。 其他类型案件中，知识产权民事案件，如果没有争议金额或物品价值，每件交 500 元到 1000 元；要是有争议金额或物品价值，就按财产案件的标准交。劳动争议案件每件只需交 10 元。 另外，当事人提出案件管辖权异议，要是异议不成立，每件交 50 元到 100 元。具体的收费标准，还得参考相关法律以及当地司法实践情况。唐山法务
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起诉期15天内申请立案有没有效[律师回复] 你可能把“起诉期”和“上诉期”混淆了，其实起诉期这种说法不太准确，向法院申请立案通常适用的是诉讼时效等规定，不过不同案件要在一定期限内申请立案才有效。 先说民事案件。要是权利人想让法院保护自己的民事权利，就得在诉讼时效期间内去法院立案。一般而言，这个诉讼时效是三年。在这个时间内去起诉，法院基本都会受理。就算过了诉讼时效才起诉，法院也给立案，只是被告要是用超过诉讼时效来进行抗辩，原告可能就赢不了官司了。 刑事案件方面，只要案件符合立案条件，司法机关就会依法立案。刑事追诉时效得看具体犯罪的法定最高刑，时间跨度很大，短的五年，长的有二十年，要是经过特定核准程序，甚至不受追诉期限的限制。所以在追诉时效内报案申请立案才有效。 行政案件又是另一回事。公民、法人或者其他组织觉得行政行为侵犯了自己的合法权益，得在一定的起诉期限内去法院起诉、申请立案。比如说直接向法院提起诉讼的，一般要在知道或者应当知道行政行为作出之日起六个月内提出。 所以如果所谓的15天符合对应案件类型的相关期限规定，这时候申请立案就是可以的。邢台法务
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起诉时如何来约定起诉的法院[律师回复] 在起诉的时候，当事人是可以通过书面协议来约定管辖法院的。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，要是涉及合同或者其他财产权益纠纷，当事人能够用书面协议，从被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地这些和争议有实际关联地点的法院里，选一个作为管辖法院。不过，这种选择不能违反法律对级别管辖和专属管辖的相关规定。 书面协议的形式有两种，既可以是写在合同里的协议管辖条款，也能是一份单独的管辖协议。而且协议里得清楚、明确地写明要选择的管辖法院。比如在合同里约定“因本合同发生的争议，由合同签订地的人民法院管辖”，这样就是明确约定了管辖法院。 这里要提醒一下，要是约定的管辖法院不明确，那这个约定可能就无效了，到时候还得按照法定管辖的规则来确定起诉的法院。还有专属管辖的案件，像不动产纠纷得由不动产所在地的法院管辖，港口作业纠纷要由港口所在地的法院管辖，这类案件当事人没办法通过协议来改变管辖法院。另外，协议管辖只适用于合同纠纷和其他财产权益纠纷，要是涉及人身关系纠纷，就不能约定管辖法院啦。邢台法务
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起诉被告信息达到何种程度法院会立案[律师回复] 按照《中华人民共和国民事诉讼法》，起诉得有明确的被告。啥叫明确呢，就是要让这个被告和别人区分开来。 那得提供被告哪些基本信息呢？一般来说，姓名得有，这能精准确定被告是谁；性别也得提供，有助于确认被告的身份特点；年龄或者出生日期也很关键，能进一步缩小被告身份的范围；住址同样重要，这便于法院送达法律文书，让后续的诉讼流程顺利进行。要是被告是公司或者其他组织，就得提供它们的名称、住所，还有法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等信息。 当然了，要是提供的信息不全，但是结合其他证据能确定是哪个被告，法院也可能给立案。比如，只知道被告姓名和大概在哪个单位上班，经过进一步调查核实能确定身份，这也能达到立案条件。 但要是提供的信息太模糊，根本没法从一堆人里找出被告是谁，法院可能就会以被告不明确为理由，不给立案。所以，起诉的时候要尽可能详细准确地提供被告信息，这样才能符合法律对“明确被告”的要求。邢台法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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