刑事辩护 法律问答
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侵占他人财物归还后会怎样处理[律师回复] 侵占他人财物归还后，处理方式得区分不同情况。 要是侵占财物的数额没达到较大标准，这就不构成侵占罪，只是民事侵权行为。即便侵占人把财物归还了，被侵占的一方还是有权让侵占人赔偿因侵占行为带来的其他损失。比如，财物在被侵占期间价值降低了，或者被侵占人在主张自己权利时产生了合理的费用等。要是双方就赔偿问题没办法协商好，被侵占人可以去法院提起民事诉讼，通过法律手段维护自己的权益。 要是侵占财物的数额达到了较大标准，那就构成侵占罪了。按照《中华人民共和国刑法》规定，把代为保管的别人财物非法占为己有，数额较大还拒不退还，或者把别人的遗忘物、埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不交出，这些行为就构成侵占罪。而且侵占罪是需要被害人自己去法院起诉，法院才会处理的犯罪。 如果在司法机关立案之前，侵占人主动把财物归还了，并且取得了被害人的谅解，那被害人可能就不会再追究他的刑事责任了。但要是案件已经进入了司法程序，归还财物可以作为从轻量刑的一个情节。法院在判刑的时候，会考虑行为人归还财物、悔罪表现这些情况，给予从宽处罚。唐山法务
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劳务关系中怎样判定构成职务侵占罪[律师回复] 在日常工作中，很多人会混淆劳务关系和劳动关系中职务侵占罪的判定。实际上，职务侵占罪一般发生在劳动关系里，劳务关系中较少出现。 职务侵占罪是指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。判断是否构成该罪有几个要点。 首先是主体，必须是与单位有行政隶属关系，受单位规章制度约束的公司、企业或其他单位人员。劳务关系主体是平等民事主体，不存在行政隶属，通常不符合这一主体要求。 其次看行为，要利用职务便利，也就是利用自己职务形成的主管、管理、经手本单位财物的条件。单纯的劳务提供者，若对单位财物没有管理、支配权，即便占有财物也不构成此罪。 主观上要有非法占有目的，即想把单位财物永久据为己有，排除单位对财物的所有权。 最后，非法占有的财物要达到数额较大的标准，没达到数额标准，即便有侵占行为也不构成本罪。 如果劳务关系中的人员符合上述条件，就可能涉嫌职务侵占罪。此时，受害者可依法向公安机关报案。邢台法务
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判罚股东挪用企业资金犯罪是怎样[律师回复] 股东挪用企业资金可要小心了，这很可能会涉嫌挪用资金罪。按照《中华人民共和国刑法》，公司、企业等单位的工作人员，利用职务便利，把本单位资金挪作个人使用或者借给别人，满足一定情形就会构成犯罪。比如，挪用数额较大，超过三个月没还；或者虽然没超过三个月，但数额较大且用于营利活动；又或者挪作非法活动。 挪用资金罪的量刑会根据情节轻重有所不同。一般情形下，要处三年以下有期徒刑或者拘役；要是挪用资金数额巨大，或者数额较大却不退还的，要处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，会处七年以上有期徒刑。 在实际的司法判定中，是否构成挪用资金罪，关键看是否利用了职务便利，资金是否被挪作个人使用或借贷给他人，以及是否满足相应的数额和时间条件。这里说的“归个人使用”，包括把资金给自己、亲友等自然人用，以个人名义把资金给其他单位用，个人决定以单位名义把资金给其他单位用并谋取个人利益等情况。股东们一定要严格遵守法律规定，别因一时贪念而触犯法律红线。唐山法务
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单位不追究挪用资金罪该怎么算[律师回复] 在挪用资金案件里，就算单位不追究，行为人也不一定就不用担责。挪用资金罪属于公诉案件，追不追诉得由司法机关说了算，不是单位想怎样就怎样。 要是单位发现员工挪用资金后，不打算追究选择不报案，一般情况下司法机关不会主动掺和进来。不过，要是有其他知道这事的人去报案，或者司法机关在工作中自己发现了犯罪线索，还是会依法立案侦查的。 等到司法机关立了案，单位说不追究了，这在给行为人量刑的时候能算作从轻情节。为啥呢？因为单位谅解了，说明这犯罪行为的社会危害多少降低了一些。司法机关在判定犯罪嫌疑人该负啥样的刑事责任时，会综合考量好多事儿，像挪用的金额、时间、这钱干啥用了，还有钱还没还。 要是挪用的资金数额不大，情节也不严重，社会危害比较小，按照法律规定，可以不认定是犯罪。但要是挪用的资金数额大，还符合犯罪的构成条件，司法机关还是会依法追究刑事责任。只不过，单位谅解的态度在量刑时会适当被考虑进去。唐山法务
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非员工职务侵占罪的立案标准是什么[律师回复] 非员工一般涉及普通侵占罪，而非职务侵占罪。职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位的人员。普通侵占罪是以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物，非法占为己有，数额较大且拒不交还的行为。 侵占罪是告诉才处理的犯罪，需被害人自行向法院提起刑事自诉，公安机关不会主动立案侦查。对于“数额较大”标准，法律没明确统一规定，各地司法实践标准不同。通常是一万元以上，部分地区是五千元以上。 认定构成侵占罪需满足这些条件：行为人要有非法占有他人财物的主观故意，存在将代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物非法占为己有的行为，达到数额较大标准，经财物所有人要求返还时拒不交还。 要是遭遇此类情况，可收集相关证据，像财物保管的凭证、要求返还的记录等。然后向有管辖权的法院提起刑事自诉，以此维护自身合法权益。唐山法务
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律师说法·刑事辩护
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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