公司经营 法律问答
111.4
万
解答量
1393
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司被起诉欠货款，法人需承担坐牢后果吗[律师回复] 结论： 一般公司被起诉欠货款，法人不会坐牢，公司以全部财产担责。但法人若有虚假出资、拒不执行判决等特定行为，可能担责甚至坐牢。 法律解析： 依据相关法律，公司是独立法人，在通常的公司欠款这类民事纠纷中，由公司用其全部财产承担还款责任，所以法人一般无需承担坐牢后果。然而，若法人实施虚假出资、抽逃出资、滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，严重损害公司债权人利益的，就需对公司债务承担连带责任。另外，若法人拒不执行法院生效判决、裁定，可能会被司法拘留，情节严重构成拒不执行判决、裁定罪时，便会面临坐牢风险。如果遇到公司债务相关的法律问题，不确定自身情况是否会承担法律责任，建议向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。唐山法务
5解答 4.3w浏览 -
公司离职不结提成，需提供什么证据[律师回复] 结论： 公司离职不结提成，员工可凭借劳动关系、提成约定、业绩、工资支付四类证据，通过协商、劳动仲裁或诉讼维权。 法律解析： 依据相关法律，劳动者的合法报酬受保护。劳动关系证据能证明员工为该公司工作及工作时长，是维权的基础。提成约定证据明确了提成的计算与发放规则，为索要提成提供依据。业绩证据证明员工达到了提成发放标准，是获取提成的关键。工资支付证据可对比此次未发放提成情况。员工收集好这些证据后，可先与公司协商解决；协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。若在收集证据或维权过程中遇到问题，建议咨询专业法律人士获取帮助。邢台法务
5解答 3.7w浏览 -
公司出事，挂名法人一定要担责不[律师回复] 结论： 挂名法人不一定担责，公司合法合规经营时通常无需担责，但在公司违法经营、欠债被强制执行、法人滥用职权等情形下可能担责，证明未实际参与经营决策等可降低风险。 法律解析： 法人是独立享有民事权利和承担民事义务的组织，法定代表人代表法人从事民事活动。依据民法典等相关法律，当公司行为合法合规，挂名法人一般不用承担责任。然而，若公司违法经营且挂名法人知晓并参与，按照相关行政和刑事法律规定，其要承担相应责任；公司欠债被强制执行，挂名法人若有未履行义务，会被限制高消费等；法人滥用职权损害公司或债权人利益，需承担赔偿责任。挂名法人若能证明自己未实际参与公司经营决策、对违法违规行为不知情，就可以降低担责风险。如果您对挂名法人的责任问题存在疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。唐山法务
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
133****6801
187****9135
159****2291
