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[律师回复] 你好,我是宋律师。违规辞退的话,可以向劳动局投诉处理,也可以申请劳动仲裁解决。如果还有不清楚的,可以给我电话或者微X联系(电话同微X),以便给你详细答复。
宋凯律师
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公司以迟到和玩手机来进行辞退 可以要赔偿金吗
[律师回复] 您好,方便电话沟通吗
郭培员律师
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要是冷静期过了怎么办还得重新再等一个月吗
[律师回复] 你好,不需要的,过了30天的冷静期,给30天的办理时间,哪一天都可以?
刘同发律师
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您好!在工厂上班从高处摔下来,手腕骨头劈了,这都接近一个月了,老板就出了一个医药费,别的啥也没有,也没来看过,我这怎么才能申请赔偿
[律师回复] 如果有劳动合同,可以申请工伤认定,需要有证人作证。如果没有劳动合同,有工资发放记录等其它证据,可以先申请劳动仲裁,再申请工伤认定,获得赔偿,想了解相关问题联*系我,一三九三零九零七七五三。
闫立波律师
3解答
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酒店前台实习期被辞退
[律师回复] 可以根据实习协议主张自己的权益
徐卫东律师
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
机动车违反禁止标线指示的是什么意思?
违反禁止标线指示是指违反禁止标线通行。禁止标线包括地上的黄实线(路中间分隔带禁止越过)和黄色大叉(代表禁止停车),压上去即违反禁止标线指示。比如实线变道、不允许调头的路段调头、禁止左转弯的左转弯等驾驶行为,都属于违反禁止标线指示。
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2024-06-18
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网上社保关系如何转移?
网上社保关系转移需登录国家社会报销公共服务平台,查询转入是否已经开通网上申请业务。选择社保转移申请,按照填写相关信息,等待审核即可。对于未开通地区,只能去当地相应的网点办理。
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兼职建立劳动关系还是劳务关系?
现实生活中,兼职属于劳动关系还是劳务关系,一直存在争议。要根据实际情况而定,劳动关系的确定是有三大标准,要符合三个标准才能判定为劳动关系,否则则不算。三大标准:1、从属性,即雇员服从雇主或雇主组织管理,雇员已经成为雇主组织的成员。2、人身性,雇员是亲自履行雇主安排的任务和工作,不得转移第三人履行。3、有偿性,提供劳动获得相应报酬或对价。
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