损害赔偿 法律问答
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产品侵权责任的赔偿范围包括什么[律师回复] （一）当遇到产品侵权时，受害人应及时收集和保留相关证据，如购买凭证、产品实物、医疗记录、费用票据等，以便后续主张赔偿。 （二）明确自身损失情况，按实际发生的费用计算赔偿数额，在财产损害赔偿中，可先与侵害人协商恢复原状或折价赔偿的方式。 （三）若遭受严重精神损害，要提供能证明精神损害程度的证据，如心理咨询记录等，以主张精神损害赔偿。 《中华人民共和国民法典》第一千二百零五条规定，因产品缺陷危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求生产者、销售者承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。该条法律表明，产品侵权责任明确，受害人可依法要求侵害人承担相应责任，为上述赔偿主张提供了依据。邢台法务
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产品责任引发人身损害怎样去赔偿[律师回复] （一）被侵权人有权就因产品责任导致的人身损害，要求赔偿治疗和康复的合理费用以及误工减少的收入。若造成残疾，可要求赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，可要求赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 （二）被侵权人可以选择向产品的生产者或销售者请求赔偿。 （三）若产品缺陷由生产者造成，销售者赔偿后能向生产者追偿；若因销售者过错使产品有缺陷，生产者赔偿后可向销售者追偿。 （四）若运输者、仓储者等对产品缺陷有过错，生产者、销售者赔偿后可向他们追偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百零三条规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。产品缺陷由生产者造成的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。因销售者的过错使产品存在缺陷的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。唐山法务
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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