婚姻家庭 法律问答
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迁安市-肖冬律师3分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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遗弃30年后，赔偿金额定多少合适[律师回复] 遗弃行为在法律上可不是小事，它同时涉及到《民法典》和《刑法》的相关规定。要是因为遗弃，让被遗弃的人身体受伤或者财产受损，那被遗弃的人是可以要求民事赔偿的，不过赔偿金额得根据具体情况来定。 在民事赔偿这一块，得看看遗弃行为到底给被遗弃人带来了哪些实际损失。要是有医疗费用产生，就得拿出相应的医疗票据。像医疗费、护理费、营养费这些合理费用，都在赔偿范围之内。要是因为遗弃，被遗弃人的精神受到了严重伤害，还能要求精神损害赔偿。法院在判定的时候，会综合考虑遗弃行为的方式、造成的后果，还有当地的生活水平等因素。 要是遗弃的情节特别恶劣，构成了犯罪，按照《刑法》的规定，会被处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。不过要注意，刑事处罚和民事赔偿可不是一回事。 这里有个问题得注意，要是事情已经过去30年了，证据收集可能会很困难，比如说医疗记录可能都找不到了。而且主张赔偿是有诉讼时效限制的，一般情况下，民事权利的诉讼时效是三年。不过也有特殊情况，如果被遗弃的人一直处于被侵害的状态，或者根本不知道自己的权利被侵害了，那可能会适用时效中止、中断的规定。最终的赔偿金额，得由法院根据实际的证据和损失情况来依法判定。 给大家提个实用的法律建议，如果遇到这种遗弃情况想要主张赔偿，得尽快收集相关证据，要是对诉讼时效不太清楚，最好咨询一下专业的律师，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图廊坊
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婚内出轨有重大过错要承担什么法律责任[律师回复] 1、婚内出轨要是属于重大过错，会涉及民事和刑事两方面的法律责任。 2、民事方面，按照《中华人民共和国民法典》，要是因为出轨闹到离婚，没过错的那一方可以要求得到赔偿，这里面有物质上的损失赔偿，也有精神上的损害赔偿。分夫妻共同财产的时候，法院会偏向没过错的一方来判决，有过错的一方可能会少分财产。要是双方在孩子抚养权的问题上有了分歧，法院会按照对孩子成长最有利的原则来判，而出轨这事可能会被法院考虑进去，影响有过错的一方争取抚养权。 3、刑事方面，如果出轨的行为构成了重婚罪，就得负刑事责任。简单来说，重婚罪就是自己有老婆或者老公还和别人结婚，或者明知道别人有配偶还和人家结婚。按照《中华人民共和国刑法》，犯了重婚罪的，会被处两年以下有期徒刑或者拘役。还有，如果出轨构成破坏军婚罪，也就是明知道对方是现役军人的配偶，还和人家同居或者结婚的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役。平台精选咨询...
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民法典规定同居时财产该如何划分[律师回复] 在现实生活中，很多人会选择同居生活，而同居期间的财产划分问题也备受关注。依据民法典以及相关司法解释，有一套明确的规则来处理这个问题。 如果某件财产能够明确证明是一方所拥有的，那么这件财产就属于该方个人所有，另一方不能主张分割。比如一方在同居前就购买的房产，并且有清晰的购房合同和付款凭证，那这房子就是其个人财产。 对于同居期间双方共同获得的收入以及共同购置的财产，会按照一般共有财产来处理。要是双方对这些财产的分配有事先约定，那就按照约定来办。但要是没有约定或者约定不清楚，而且双方又不具有家庭关系等特殊情况，那就视为按份共有。确定按份共有的份额时，需要依据双方对财产的出资份额等证据。比如两人一起出资买了辆车，一人出了六成，一人出了四成，那分割时就按这个比例来。要是没办法确定出资额，那就视为双方等额享有。 在分割财产的过程中，如果因为分割行为给其他共有人造成了损害，那么实施分割的一方应当给予相应的赔偿。要是双方在财产分割上产生了争议，不用着急，可以向法院提起诉讼，法院会根据实际情况，依照法律作出公正的判决。 法律建议：同居双方在共同生活中，对于重要财产的出资情况最好保留好相关证据，比如付款记录、合同等，避免日后分割财产时出现纠纷。如果可能的话，也可以提前就财产分配问题达成书面约定，这样能减少不必要的麻烦。律图河北
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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