工伤赔偿 法律问答
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海港区-周子...律师19分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤人身损害赔偿标准是多少[律师回复] （一）关于医疗费用，要保留好所有相关的诊断证明、病历、缴费凭证等，方便后面按照工伤保险诊疗项目目录等标准实报实销。 （二）停工留薪期内，要及时与单位沟通确认工资发放情况，确保福利待遇不变。如果有特殊情况需要延长停工留薪期，按规定申请。 （三）构成伤残的，在拿到劳动能力鉴定结果后，及时向工伤保险基金申请一次性伤残补助金。五级、六级伤残的，留意单位是否按时足额发放伤残津贴。 （四）涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金时，关注当地省级人民政府规定的标准，按要求申请。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。律图衡水
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交通事故造成工伤该如何赔偿[律师回复] 伤者在交通事故造成工伤情况下可获交通事故与工伤双重赔偿，但实际损失部分不重复赔付。 交通事故赔偿先由交强险在限额内赔，不足部分由商业三者险按比值赔，仍不足则侵权人赔偿，项目涵盖医疗费、误工费等。工伤赔偿需用人单位在事故发生30日内申请认定，未申请的职工或近亲属1年内可申请，认定后做劳动能力鉴定，赔偿包含医疗康复费、停工留薪期工资等。 建议如下： 1.事故发生后，及时收集交通事故和工伤认定所需材料，如事故责任认定书、医疗诊断证明等。 2.用人单位应积极履行工伤认定申请义务，保障职工权益。 3.职工或其近亲属要了解赔偿流程和自身权益，在不同赔偿中争取应得部分。律图邯郸
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打工意外死亡该去哪里起诉[律师回复] （一）若是劳动关系 先申请工伤认定，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。若对工伤认定结论不服或有赔偿纠纷，向用人单位所在地基层人民法院提起行政或民事诉讼。 （二）若是劳务关系等雇佣情形 按“原告就被告”原则，向雇主住所地基层人民法院起诉；要是事故发生地与案件联系紧密，事故发生地法院也能管辖。 （三）涉及第三人侵权导致死亡 需分析与雇主的法律关系，以此准确确定责任主体和起诉法院。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。律图秦皇岛
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工地工人受伤到底谁负责[律师回复] 工地工人受伤责任认定的确复杂。在不同情形下，责任划分各有不同。 首先，存在劳动关系且因工作受伤，一般认定为工伤，用人单位担责，未缴纳工伤保险的也由其支付相应费用。这是为保障劳动者权益，促使单位依法参保。 其次，雇佣关系中，提供劳务者因劳务受损，按双方过错担责，工人有重大过错会减轻雇主赔偿责任，体现责任与过错相适应原则。 最后，第三人侵权致工人受伤，工人有双重求偿权，用人单位补偿后可向第三人追偿。 解决措施和建议如下： 1.用人单位应依法为工人缴纳工伤保险，降低自身风险，保障工人权益。 2.发生事故后，各方应妥善保留证据，以便准确认定责任。 3.加强对工人的安全教育培训，减少事故发生概率。 4.若出现纠纷，可通过协商、调解或法律途径解决，确保公平。律图衡水
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