工伤赔偿 法律问答
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工伤时陪护费的计算时长该怎么算[律师回复] 工伤陪护费计算时长要分情况看。 停工留薪期内需要护理的，单位得负责。停工留薪期多久，一般按照医疗机构诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，正常不超过24个月。要是单位没派人护理，就得给工伤职工支付陪护费，计算时长就是停工留薪期内需要护理的时间。 等工伤职工评定了伤残等级，并且劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，这时就从工伤保险基金按月支付生活护理费。计算时长从劳动能力鉴定委员会作出确认结论的下个月开始。生活护理有三个等级，每个等级支付标准不一样。护理依赖程度由鉴定委员会通过医学检查和专业评估确定，支付生活护理费会一直到职工情况有变不再需要护理，比如康复了或者去世了。 要是后期工伤职工伤情变了，需要调整护理等级或者时长，可以再向劳动能力鉴定委员会提出申请。重新鉴定后，就按照新结论来确定陪护费计算时长和支付标准。律图承德
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公司不配合领取工伤保险待遇怎么弄[律师回复] 公司不配合领取工伤保险待遇，劳动者不用慌，下面教你维权办法。 可以先和公司协商。可以口头跟公司沟通，也可以书面表达，跟公司说明按照法律自己应享受工伤保险待遇，让公司配合办理领取手续。 要是协商没用，就收集证据。像劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用票据这些，都能证明你和公司有劳动关系、是工伤且产生了费用。 接着，劳动者能向劳动仲裁机构申请仲裁，要提交书面仲裁申请，让仲裁机构裁决公司配合办理领取手续。要是因为公司不配合，导致待遇没及时领到还造成损失，也能要求公司赔偿。 要是对仲裁结果不满意，在规定时间内可以向法院起诉。法院会审理判决，还能通过强制执行让公司履行配合义务。 另外，也可以向当地劳动保障监察部门投诉。他们有权调查公司，发现公司违法就会责令改正。律图廊坊
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工伤后员工离职需支付什么费用[律师回复] 员工工伤后离职，费用该由谁出是很多人关心的问题。这得看工伤是否有伤残等级，以及单位有没有给员工交工伤保险。 如果工伤被认定且有伤残等级，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，用来应对员工离职后的后续医疗开销。用人单位要支付一次性伤残就业补助金，补偿员工因工伤就业能力下降、再就业困难的损失。具体补偿标准由省级政府规定。 要是工伤没达到伤残等级，离职时单位就不用给上面说的两笔钱。不过在工伤治疗期，单位得按员工受伤前的标准，正常发停工留薪期的工资福利。 另外，如果单位没给员工交工伤保险，原本该由工伤保险基金出的费用，像治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助、到外地就医的交通食宿费等，都得单位来承担。 员工工伤离职时，最好和单位明确费用支付问题。要是协商不成，还能申请劳动仲裁维护自己的权益。大家遇到这种事别慌，了解好这些规定，才能保障自己的合法权益。律图邯郸
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45岁工伤鉴定的折扣标准是什么样[律师回复] 工伤鉴定没有年龄折扣标准。它是按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来进行的，主要看工伤职工的器官损伤、功能障碍情况，还有对医疗和日常生活护理的依赖程度，同时也会适当考虑伤残引起的社会心理因素，综合判定伤残等级。 但是在工伤赔偿上，有些地区对于达到一定年龄的工伤职工，在计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金时会有调整。一般来说，越临近退休年龄，这两项补助金就会按一定比例减少。举个例子，有的地方规定，距离法定退休年龄不足5年的，每少1年，一次性伤残就业补助金就减少20%；不足1年的，按全额的10%支付；要是达到退休年龄或者办理了退休手续，就不再支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 所以，如果45岁去做工伤鉴定，不会因为年龄有折扣。不过赔偿方面会不会因为年龄有调整，就得看当地的具体规定了。大家要多留意当地政策，保障自己应有的权益。律图邯郸
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工伤认定申请时效具体有怎样的规定[律师回复] 工伤认定申请时效有不同情形，大家得清楚了解，不然可能影响权益。 先说单位申请时效。要是职工遭遇事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，单位得在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一定时间内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位的责任，如果单位没在规定时间内提交申请，那么在这段时间里，符合条例规定的工伤待遇等相关费用，就得由单位自己掏腰包。 还有特殊情况下的申请时效。要是单位没按前面说的去申请工伤认定，工伤职工本人、职工的近亲属或者工会组织，在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，能直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出申请。 不过要注意，超过申请时效去申请工伤认定，社会保险行政部门一般是不会受理的。这就提醒单位和职工，都得及时去申请工伤认定。单位要主动履行义务，职工一方也要积极维护自己的权益，这样才能保证职工可以依法享受到工伤保险待遇。要是因疏忽错过时效，职工的权益就可能受损，所以这事儿马虎不得。律图秦皇岛
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律师说法·工伤赔偿
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法律上重婚罪与非法同居指什么法律上，重婚罪指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为，包括法律婚和事实婚，触犯刑法，会被依法追究刑事责任。非法同居则是男女双方未办结婚登记手续即以夫妻名义同居生活，或有配偶者与他人同居，不构成犯罪，但违背公序良俗和婚姻道德。1.6k浏览
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非法同居期间的共同财产如何分割现一般用同居关系代替非法同居概念。同居期间共同财产分割，先看有无协议，有则按协议处理；无协议时，能证明归属一方的归该方，不能证明的按共同共有处理。分割会考虑财产来源、出资等因素，如共同购置财产，按出资比例分，无法确定则等额分。法院还会兼顾多方情况合理分割，涉及债务要区分处理。1.4k浏览
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判定重婚的证据有哪些判定重婚的证据形式多样。结婚登记类证据，如重婚者与他人的结婚证，可从婚姻登记机关查询获取。事实婚姻相关证据中，证人证言很关键，邻居等能证明其以夫妻名义共同生活。视听资料、聊天记录等书证，若体现夫妻身份交流也能作证据。生活消费证据，如租房合同等可辅助证明。收集时要合法合规，保证真实性与关联性。1.8k浏览
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