医疗纠纷 法律问答
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医疗责任事故怎么判定[律师回复] 当前判断一起医疗责任事故是否成立，不能只看单一的损害结果，得结合多部现行生效的医疗领域配套法规的要求，同时满足全部四项核心认定标准才行。 1、从业主体得是经过正规备案、拿到合法资质的医疗机构，以及在这类机构里合法注册在岗的医护人员，不具备资质的黑诊所、无执业许可的人员给他人造成人身损害的，直接按非法行医的相关规则处置，不会归入医疗责任事故的认定序列。 2、相关人员的操作过程，明确违反了医疗卫生领域的各类管理规则，也没有遵守对应病症当下通行的诊疗操作常规，比如没有结合接诊时自身的诊疗能力给患者提供匹配的诊疗服务，或是没按要求规范记录病历文书，这类不符合行业常规的操作是认定的必要前提。 3、行为人的主观状态只能是疏忽大意没料到损害后果，或是自认为操作稳妥不会出问题的过失心态，如果是医护人员故意采取手段伤害患者，这类情况直接跳出医疗事故的评价范围，大概率会触及对应的刑事罪名。 4、患者最终实实在在出现了明确的人身伤害后果，从死亡、残疾到身体组织器官留下功能性损伤都包含在内，同时前面提到的违规操作行为，和最终出现的损害结果之间存在直接的关联，不能是完全独立于诊疗行为之外的意外因素导致的伤害。 全部符合这些条件的情形，还要再交由具备专业资质的医学会或是司法鉴定机构，对事故严重程度划分一到四级的对应等级，同时明确涉事机构和人员需要承担的责任占比，从全部责任到轻微责任依次对应，走完这套流程才能最终完成医疗责任事故的正式判定。大家要是手里有具体的诊疗纠纷相关材料，可以整理清楚对应时间线和细节内容，就能结合实际情况做更精准的责任梳理。邢台法务
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医疗事故六年之后是否可追诉[律师回复] 医疗事故发生六年之后去追诉，通常是很困难的。按照《民法典》的说法，老百姓要是想通过法院保护自己的民事权利，得在三年内来操作，这个三年从你知道或者应当知道自己权利被损害，还有知道是谁损害了你的权利那天开始算。医疗事故纠纷是民事纠纷，所以也得遵守这三年的时间限制。 要是医疗事故过去六年了，没有出现诉讼时效中止、中断这些法定的情况，那诉讼时效就已经过了。这时候你去法院起诉，要是对方拿诉讼时效已经过了来反驳你，法院查了之后也觉得对方说得对，就会判你败诉。 但也有例外情况。在这六年里，如果有能让诉讼时效“清零”重新计算的事儿，那情况就不一样了。比如说你跟对方提出要赔偿，或者对方答应给你赔偿，又或者你去法院起诉、申请仲裁了，这些情况都会让诉讼时效重新开始。还有就是，如果从权利被损害那天算起超过二十年了，法院一般就不管了。不过要是有特殊的情况，你也可以向法院申请延长。 给大家提个法律建议，万一遇到医疗事故，要尽快收集和保留相关的证据，比如病历、诊断证明等，并且在三年内及时主张自己的权利，防止过了诉讼时效。邢台法务
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最新认定医疗事故刑事责任的标准是什么[律师回复] 1、医疗事故刑事责任的认定，依靠的是《中华人民共和国刑法》里关于医疗事故罪的相关规定。 2、要构成医疗事故罪，得符合一些条件。首先从主体上看，得是特殊主体，就是那些达到能够承担刑事责任的年龄，并且有能力承担刑事责任的医务人员，像负责医疗防疫的人员、药剂师、护士等都算。 3、在主观心态方面，得是出于过失。就是说医务人员本来应该能预见到自己的行为可能会让病人死亡，或者严重损害病人的身体健康，但因为粗心大意没料到；又或者虽然已经预知了这种可能性，却盲目相信自己能避免不好的结果发生。 4、从客观行为来讲，医务人员在给病人诊断和护理的工作里，存在严重不负责的行为。比如说没遵守医院的规章制度和诊疗护理的常规要求，像是擅自离岗、用错药、耽误了治疗时机等。而且这些严重不负责的行为，还得确实造成了病人死亡，或者严重损害病人身体健康的后果。这里说的“严重损害病人身体健康”，指的是导致病人残疾，或者身体组织器官受损后出现功能障碍等情况。 5、只有主体、主观心态、客观行为这些方面的条件都同时满足，才能认定为医疗事故罪，然后依法追究相关人员的刑事责任。要是有人犯了医疗事故罪，会被判处三年以下有期徒刑或者拘役。邢台法务
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医疗事故的处理费用该由谁承担[律师回复] 遇到医疗事故，处理费用谁来掏是大家关心的问题。其实，费用承担得看具体情况。 要是经过鉴定，这确实是医疗事故，那处理费用就由医疗机构出。因为是医疗机构在医疗过程里有过错，像医疗操作违反诊疗规范，或者没尽到该有的注意义务，害患者受了损害，自然得他们买单，承担处理事故的一系列费用。 可要是最终鉴定不属于医疗事故，费用就得由提出医疗事故处理申请的一方给。比如患者觉得出了医疗事故，申请处理，结果鉴定不是，那患者就得自己承担费用。 除了走鉴定，医患双方可以协商解决争议，这时候处理费用谁承担，就由双方商量着来。要是协商不成走民事诉讼，法院会根据事故责任认定情况，判决双方按比例分担费用。 总之，医疗事故处理费用咋承担，关键是看事故责任认定，遵循的是过错责任原则。大家遇到这类问题，不妨先了解这些规则，做到心中有数。若还有不清楚的，可进一步咨询专业人士。唐山法务
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律师说法·医疗纠纷
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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