公司经营 法律问答
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个人独资企业中参与分红具体规定是什么[律师回复] 解析： 在通常情况下，个人独资企业并不会实施分红政策，这是由于此类企业的资产所有权归属于投资人所有。 值得注意的是，尽管如此，作为企业所有者，其仍有义务依据与员工签订的雇佣协议支付相应的薪资，以及按照预先设定的契约偿还各类债务等等。 依照相关法规的明文规定，个人独资企业中的全部财产均应视为投资人的个人私产，而投资人则需以其个人的全部财产来为企业的债务承担无上限的责任。 法律依据： 《中华人民共和国个人独资企业法》第二条 本法所称个人独资企业，是指依照本法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。法律咨询顾问
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股份有限公司可以不设监事会吗[律师回复] 解析： 依据现行法律法规的明文规定，注册成立的企业必项设立监事，尤其是股份有限公司更须按照规定建立起监事会。 然而在实际操作中，如果有限责任公司的股东数量稀少或规模较小，则可酌情设置一至两名监事，无需另行设立监事会。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第五十一条 有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。 股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。 监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。 监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。 监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。 监事会主席召集和主持监事会会议； 监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。 董事、高级管理人员不得兼任监事。法律咨询顾问
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非营利法人不得作为保证人有法律依据吗[律师回复] 解析： 在法律领域中，对于保证人的资格有着明确的规定。 即具备偿还债务之能力的法人机构、其他的社团或者个人均可担任保证人这一角色。 若是以从事经营活动的事业单位或社会团体作为担保方，只要他们没有触犯任何导致保证合同无效的相关规定，那么其签署的保证合同都应被视为合法且有效的。 法律依据： 《民法典》第六百八十三条 机关法人不得为保证人，但是经国务院批准为使用外国政府或者国际经济组织贷款进行转贷的除外。 以公益为目的的非营利法人、非法人组织不得为保证人。 第六百八十一条 保证合同是为保障债权的实现，保证人和债权人约定，当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，保证人履行债务或者承担责任的合同。法律咨询顾问
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个人独资企业是否有人数限制[律师回复] 解析： 在投资领域，个人独资公司受到了人员数量上的严格限制，只能由一名自然人进行注资并负责设立运营。 然而，个人独资企业在雇员人数的安排上则无需受到任何约束。 根据相关法规规定，个人独资企业仅能由单一人士投资创立，且该中国公民必须拥有合法的国籍身份。 此外，作为投资人的自然人需以其个人全部财产为企业债务提供无上限的担保和赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国个人独资企业法》第八条设立个人独资企业应当具备下列条件： （一）投资人为一个自然人； （二）有合法的企业名称； （三）有投资人申报的出资； （四）有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件； （五）有必要的从业人员。法律咨询顾问
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监事会主席怎么产生[律师回复] 解析： 1.我们将召集全体员工代表，以选举方式选出职工代表监事。 2.接着，我们将召开监事会议，通过投票程序选出非职工代表监事。 3.然后，我们将召开临时股东大会，并对本次选举出的监事进行股东大会决议。 4.最后，我们将组织新一届监事会会议，并在会议上选举出监事会主席。 请注意，按照《公司法》的相关规定，监事会主席及副主席应由全体监事以超过半数的票数选举产生。 法律依据： 《公司法》第五十一条第三款规定：监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议;监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。法律咨询顾问
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律师说法·公司经营
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规范住宅小区物业管理的规定有哪些规范住宅小区物业管理的规定主要体现在相关的条例中，具体比如说业主大会、业主委员会依法作出的决定，对全体业主具有约束力。物业管理区域内百分之二十以上的业主提议或者符合业主大会议事规则规定条件的，业主委员会应当组织召开业主大会临时会议等。5.5w浏览 2024-05-15
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2024个体工商户营业执照年检网上申报流程1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件，若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。10w+浏览 2024-05-15
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男职工可以享受的护理假最多有几天参保单位男职工，其配偶符合国家政策生育的，男职工所在单位按时足额连续缴费满6个月，在配偶产假期间可享受10日的护理假和护理假津贴，护理假日津贴标准按其配偶生育的上一个月用人单位人均日缴费工资基数计发。已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，同时给予男方护理假10天。1.3w浏览 2024-05-15
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