婚姻家庭 法律问答
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结婚之前转女友钱还可不可以拿回[律师回复] 1、结婚前给女友转了钱，能不能拿回来，得看转账到底是什么性质。 要是这笔钱属于彩礼，也就是冲着结婚去送的礼。要是最后没结成婚，按照《民法典》的相关规定，给钱的一方是有权利要回这笔按习俗送出去的彩礼的。 2、要是转账属于平常的赠与，就像在一些特殊节日或者纪念日，为了表达爱意转的有特殊含义的金额，像520元、1314元这类。这种情况一般就会被认定是普通的赠与，钱一旦给出去，送钱的人就没办法再要回来了。 3、要是属于借款呢，假如有借条或者聊天记录、转账记录等，能证明两人之间是有借钱的意思，钱也确实给了对方，那转账的人就可以要求对方还钱。 4、要是转账金额比较大，又没有证据能说明这是赠与。法院可能会综合转账时的背景，双方的经济情况等因素，来判断这笔钱到底是什么性质。这种情况下，转账的人也有机会把钱要回来。建议先跟对方好好商量，如果商量不成，就收集好证据去法院起诉。律图廊坊
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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