婚姻家庭 法律问答
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女方离婚要怎样去争取孩子抚养权[律师回复] 1、女方打离婚官司想拿到孩子抚养权，可以从这几方面动手。 先证明自己养孩子更有优势。收入稳不稳定很重要，有稳定工作、收入还不错，就能给孩子提供好的物质条件。住的地方也得考虑，要是住得好、安全，还适合孩子成长，这也能给女方加分。另外，女方自己有没有文化、人品咋样也会被考虑进去，有文化、品德好，才能给孩子好的教育，让孩子身心健康发展。 2、要强调孩子生活环境稳定的重要性。要是平常都是女方在照顾孩子，孩子和女方感情很深，这时候突然改变生活环境，可能对孩子成长不好。法院一般都愿意让孩子继续在熟悉的环境里生活。 3、得重视孩子自己的想法。孩子要是到了一定年龄，法院会尊重他们的意愿。所以女方平时要和孩子好好相处，让孩子愿意跟着自己生活。 4、可以指出男方不适合养孩子的地方。比如男方有赌博、酗酒这些坏毛病，或者有家庭暴力行为，又或者工作太忙，没时间陪孩子。 5、要把证据收集好。把上面说的这些对自己有利的情况，用工资流水、居住证明、孩子的说法、证明男方有不良行为的证据等方式确定下来，在法庭上拿出来，这样能提高拿到孩子抚养权的可能性。律图河北
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离婚十年后还可不可以追讨抚养费[律师回复] 在生活中，有不少人会遇到离婚多年后追讨抚养费的问题。其实，离婚十年后通常是能够追讨抚养费的。抚养费的支付是父母的法定义务，就像父母天生要照顾孩子一样，这种义务不会因为时间过去很久就消失。这是因为抚养孩子是基于亲情身份关系产生的，是持续不断的责任，所以追讨抚养费不受诉讼时效的限制。 要是离婚的时候，夫妻双方已经商量好抚养费怎么给、给多少，或者法院已经有了判决，但是有一方没有按照约定或者判决支付抚养费，另一方随时都能要求对方把拖欠的抚养费补上。 不过，追讨抚养费可不是光凭嘴说就行的，得拿出相关证据。比如离婚协议，这能证明当时双方是怎么约定抚养费的；法院判决书也能说明法院对抚养费的判定；孩子的出生证明则可以证实亲子关系。这些证据能证明对方没有履行支付抚养费的义务。 要是和对方商量没结果，就可以去法院起诉，让法院来判决对方支付拖欠的抚养费。法院在处理这类案件时，会综合考虑孩子实际需要多少钱，父母双方能承担多少，还有当地的生活水平等情况，来确定抚养费该给多少、怎么给。所以，遇到抚养费追讨问题，要积极收集证据，用法律武器维护孩子的权益。律图张家口
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孩子抚养费具体包含什么方面费用[律师回复] 孩子抚养费都包括啥？这是很多人关心的问题。抚养费主要涵盖子女的生活费、教育费和医疗费。 生活费就是保障孩子日常吃穿住的开销，像吃饭、买衣服的费用都算在内。教育费指孩子接受正规教育的必要花费，像学费、书本费、杂费等，学校里交的学杂费、买学习资料的钱都属于这部分。不过，兴趣班、补习班这类额外教育支出，如果不是孩子正常教育必需的，要不要算在抚养费里，得双方再商量。 医疗费是孩子生病、受伤治疗的费用，像挂号费、检查费、药费、治疗费等日常就医的合理花费。要是孩子得了重大疾病或者遭遇突发意外，产生高额医疗费用，超出原定抚养费范围，抚养孩子的一方可以要求另一方适当多给点钱。 抚养费给多少，双方可以先商量。要是商量不下来，法院会根据孩子实际需要、父母负担能力和当地生活水平来判决。律图衡水
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前夫给孩子转账算抚养费吗[律师回复] 离婚后，前夫给孩子转账，这笔钱算不算抚养费呢？这得具体情况具体分析。 要是转账时，前夫明确说了这钱是给孩子的抚养费，或者之前两人就约定好通过转账来支付抚养费，而且转账金额、时间和约定的标准、周期都能对上，那这转账就可以认定是在支付抚养费。举个例子，两人说好每月给一定数额抚养费，前夫每月按时转相同的钱，还备注了是抚养费，这肯定就是抚养费。 但要是转账时没说这钱是干啥的，也没有证据能证明是抚养费，有可能是因为其他原因给孩子的，比如节日红包、奖励金之类的，那就不能直接当成抚养费。就像孩子生日时转了一笔钱，又没说是抚养费，通常会被看作是赠与。 要是双方对这笔转账是不是抚养费有争议，建议先协商，把钱的性质确定下来。要是协商不成，其中一方可以去法院起诉，法院会结合双方提供的证据和实际情况，综合判断这笔转账到底算不算抚养费。律图承德
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两周岁后离婚抚养权怎么判[律师回复] 父母离婚时，两周岁以上子女的抚养权怎么判？法院会按照最有利于未成年子女的原则来判决。 要是父母能就子女抚养问题达成不损害孩子合法权益的协议，法院会尊重双方意愿。要是达不成协议，法院会综合多方面因素考量。 生育能力是一方面，一方做了绝育手术或者因其他原因没法再生育，同等条件下会优先考虑。子女生活环境也很重要，要是孩子跟着一方生活很久了，改变环境对孩子成长明显不利，那这一方拿到抚养权的可能性会更大。 同时，法院还会看双方的抚养条件，像经济状况、生活习惯、教育背景这些，目的是让孩子能在稳定、良好的环境里成长。要是一方有久治不愈的传染病或者其他重病，又或者有吸毒、赌博等不利于孩子身心健康的情况，法院通常不会把抚养权判给这一方。 如果孩子满八周岁了，法院会尊重孩子的真实意愿，认真听孩子的想法。律图衡水
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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