互联网纠纷 法律问答
1239
万
解答量
1438
万
浏览量
邯郸-韩利...律师6分钟前解答了“互联网纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我的一个同事拿我手机注册了一个pg账号和我要支付方式但是我没有给支付方式他就删除了软件在他手机上他可以登上去吗 这对我有什么影响[律师回复] 这种情况风险不小。首先，你同事用你手机注册账号，等于冒用你的身份信息，如果他用这个账号做违法的事，比如赌博或诈骗，法律上可能追查到你的头上。其次，他没拿到支付方式就删了软件，但他手机上可能还存着账号信息，理论上能登录，因为账号密码通常在他手里。对你最直接的影响是，万一账号欠费或涉及纠纷，平台会找你，因为注册信息是你的。建议你立刻修改手机里所有重要账号的密码，并联系平台客服说明情况，要求冻结或注销这个账号，保留好沟通记录。如果发现异常，及时报警。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
3解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·互联网纠纷
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询互联网纠纷的法律问题
一键咨询
182****3663
177****3529
