行政类 法律问答
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邯郸-胡庆彬...律师5分钟前解答了“行政类”问题
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派出所通知行政拘留必须马上去吗[律师回复] 解析： 作为遵纪守法的公民，针对您所提出的“收到拘留通知后未能按时赴约”这一问题，我有责任提醒您可能面临的后果。具体而言，如果在规定期限内未能依照拘留通知书上所载明的时间和地点前往公安机关报到，您将可能遭遇以下几种情况： 首先是强制传唤，即公安机关有权依法向您发出强制传唤令，要求您务必亲自前往公安机关接受相关询问或者调查； 其次，在特定情形下，若您仍然拒绝配合，则可能面临罚款甚至拘留的处罚； 再者，若涉及到更为严重的犯罪行为，公安机关还可能采取强制性措施，例如强制传唤、搜查等等； 最后，如果您始终拒绝接受拘留，那么公安机关也有可能通过法律途径对您提起诉讼，通过法律程序来强制执行拘留决定。 法律依据： 《刑事诉讼法》第一百一十二条 人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案;认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。法律咨询顾问
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被行政拘留怎么补救[律师回复] 解析： 在面临行政拘留这一问题之际，我们享有申请行政复议以及提起行政诉讼的权利。 或者，我们还可以向公安部门提交暂缓实施行政拘留的申请。 首先，让我们明确一点，那就是行政拘留作为一种治安管理处罚办法，其性质在类型上得到了明确的定位，换句话说，它作为一种特殊形式的治安管理处罚，是为了解决社会治安中出现的轻微违法行为而诞生的。 其次，刑法是一部规范犯罪，刑事责任以及刑罚的重要法律，其重要性不言而喻。 法律依据： 《治安管理处罚法》第十条 治安管理处罚的种类分为： （一）警告； （二）罚款； （三）行政拘留； （四）吊销公安机关发放的许可证。 对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。法律咨询顾问
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责令整改是行政处罚吗[律师回复] 解析： 罚款和警告，这两者都属于行政处罚，但是常常被混淆为同一种法律概念。 事实上，罚款是行政机关对违反行政管理秩序的行为依法给予金钱上的制裁，而警告则是行政机关对违法者进行的谴责以及提醒其注意自己的行为合法性的方式。 另外，需要特别指出的是，在中国《行政处罚法》第八条中明确规定，“责令改正”并非一项由法律明文确定的惩罚措施。 该条例还强调，政府在行使处罚权时，应优先要求当事方纠正违法行为或在限定时间内完成修正行动。 因此，“责令改正”与行政处罚之间实际上是两种不同的法律概念，不能被视为具有互换性。 “责令改正”更倾向于是一种教育性质的手段，目的在于引导当事人认识到自身的不当之处，并积极采取适当的纠正措施。 法律依据： 《行政处罚法》第九条 行政处罚的种类： （一）警告、通报批评； （二）罚款、没收违法所得、没收非法财物； （三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件； （四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业； （五）行政拘留； （六）法律、行政法规规定的其他行政处罚。法律咨询顾问
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持有枪支行政处罚条款怎么处理[律师回复] 解析： 首先是依据《治安管理处罚法》，对于违法携带枪支、弹药或国家规定管制器具的行为，处以五日以下的拘留，可附加五百元以下的罚款；而针对情节轻微的事件，会给予警示或二百元以下的罚款处理。 其次，《刑法》中也明确指出：任何违背枪支管理规定，非法持有和私藏枪支、弹药的个人，应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；若情节严重者，将面临三年以上直到七年以下有期徒刑的严厉惩罚。 法律依据： 《治安管理处罚法》第三十二条 非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具的，处五日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处警告或者二百元以下罚款。 非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具进入公共场所或者公共交通工具的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。法律咨询顾问
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律师说法·行政类
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怎么申请工伤基金先行支付住院费《社会保险基金先行支付暂行办法》第二条规定，参与基本医疗保险的职工或公民因第三方责任人过错受伤或患病，医疗费用应由责任人按责任比例支付。超出部分由医保基金支付。当责任人未履行责任或身份不明时，受害者可向当地社保机构申请医保基金先行支付，并说明不支付原因及无法确认责任人的情况。1.5k浏览 2024-05-02
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醉驾第二次抓到怎么处罚2024二次醉驾者将被罚款一千至两千元，吊销驾照并拘留十天以下。无牌照驾驶者将罚款二百至千元。两者合并处罚。驾驶证在二次换证后有效期变为10年，初次发放有效期6年，期满后驾驶记录良好则延至10年，之后保持良好记录则永久有效。1.1k浏览 2024-05-02
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2024年探亲假最新政策1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为３０天。2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为２０天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为４５天。3、已婚职工探望父母的，每４年给假一次，假期为２０天。2.2w浏览 2024-05-02
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