公司经营 法律问答
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丛台区-李勇...律师11分钟前解答了“公司经营”问题
丛台区-师晓律师8分钟前解答了“公司经营”问题
丛台区-何佳...律师18分钟前解答了“公司经营”问题
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公司破产出现欠款，股东是否担责任[律师回复] 有限责任公司股东以认缴出资额、股份有限公司股东以认购股份为限对公司担责，公司破产且股东足额出资时，一般无需额外担责。但特殊情形下股东需承担连带责任。 特殊情形包含这些方面。一是股东出资不实、抽逃出资等，会破坏公司的资本稳定，损害债权人利益，需对公司债务担责。二是股东滥用公司法人独立地位和有限责任逃避债务，违背了法律赋予的有限责任本意，要承担连带责任。三是一人有限责任公司股东若无法证明公司财产独立于自己财产，其财产混同易损害债权人利益，也需担责。 为避免股东担责，股东应按时足额出资，不抽逃资金；规范自身行为，不滥用公司法人独立地位和股东有限责任；一人有限责任公司股东要做好财务记录，证明公司财产独立。唐山法务
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公司申请破产后是否仍需清偿债务[律师回复] 公司申请破产后需按法定程序清偿债务。进入破产程序，由管理人接管公司财产清算，按法定顺序偿债。 1.偿债顺序：先清偿破产费用和共益债务，接着是职工工资等劳动债权、所欠税款，最后是普通破产债权。 2.资产情况不同处理：若资产能清偿全部债务，按比例足额偿还；若不足，按比例分配，破产程序终结后未清偿债务公司不再担责。 3.股东责任：若存在股东出资不实、抽逃出资等情况，股东要在未出资或抽逃出资本息范围内对公司债务承担补充赔偿责任。 建议公司在经营中合理规划财务，避免过度负债。股东应如实出资，避免因出资问题承担额外责任。管理人要严格履行职责，确保清算和偿债工作依法进行。邢台法务
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员工在公司破产重整中应怎样获得补偿[律师回复] 结论： 公司破产重整时，员工可通过确认权益、申报债权、处理异议等步骤获得补偿，补偿金作为职工债权优先受偿。 法律解析： 根据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司破产重整导致劳动合同解除，公司需支付员工经济补偿，补偿标准按工作年限计算。员工要先确认自身权益，明确补偿金额。之后及时关注破产重整进程，主动向管理人申报债权，并提供相关证明材料。若对债权清单有异议，可要求管理人更正，不更正则可向法院诉讼。在破产财产分配中，员工补偿金作为职工债权优先受偿。这保障了员工在公司破产重整时的合法权益。如果您在公司破产重整过程中遇到权益问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和解决方案。唐山法务
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律师说法·公司经营
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交通事故造成工伤能不能重复赔偿我国交通事故造成工伤大多可获双重赔偿，部分项目不重复赔。第三人侵权致工伤，劳动者可主张侵权赔偿如医疗费、误工费等，也能申请工伤赔偿如一次性伤残补助金等。对于已发生的实际费用，遵循填平原则，侵权方已支付的，工伤保险基金或单位无需再付。1.2k浏览
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公司工作受伤如何申请赔偿遭遇工伤后，应及时就医并保留医疗记录等证据，作为后续赔偿依据。向用人单位报告事故，单位有义务申请工伤认定，若未申请，员工等可在1年内直接向社保部门提出申请。认定工伤后，构成伤残等级的可申请劳动能力鉴定。最后根据认定和鉴定结果，向社保经办机构申领工伤保险待遇，包括多项赔偿。要完成各环节工作保障权益。1.4k浏览
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工伤津贴由谁发放工伤津贴的发放主体依据不同情形而定。若用人单位依法缴纳工伤保险费，工伤津贴等费用由工伤保险基金支付；若用人单位未缴纳工伤保险费，产生的包括工伤津贴在内的各项费用则由用人单位支付。1.3k浏览
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