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我租了个车，然后没买保险，发生了剐蹭，但是租车平台跟我说让我走平台200块钱，但是租车公司不同意让我走线下，不走线下就不让我走[律师回复] 这事儿的关键在于你和租车公司之间的合同约定。你没买保险，剐蹭的赔偿责任就得按合同来。租车平台说走200块，可能是平台自己的优惠或处理方式，但租车公司作为实际车主，有权要求你按合同赔偿实际损失。他们不同意走平台方案，坚持线下处理，这并不违法。你如果不同意，他们确实可以扣车或要求你支付维修费。建议你先仔细看租赁合同里关于事故处理和赔偿的条款，如果合同没明确说必须走平台，那租车公司的要求更合理。你可以先和租车公司协商，看能不能接受一个合理的维修费用，避免僵持。如果协商不成，只能按合同约定赔偿，或者通过法律途径解决，但那样成本更高。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·合同事务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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