合同事务 法律问答
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一次性安置合同，结算内容里写“门面买断”，约定解除劳动关系，其他仅约定后续个人社保由自己交。同期财务出示收据写“此款为门店买断款”。 后与职工每四人共同签订一份《资产经营合同》里写以多少钱（数与四人买断条款一致）出让门店经营权20年，也无其他约定，既没有废除一次性安置合同及财务出示的门面买断收据。 公司现以经营权合同到期为由要收回门面，职工不认，导致发生100多人的纠纷，现仍在交涉中…[律师回复] 该案涉及劳动关系解除、社保缴纳义务和资产经营权转让三个法律问题。首先，约定解除劳动关系后个人社保由个人自行缴纳的条款若系双方自愿且不违反强制性规定原则有效，但用人单位依法应为在职期间的社保承担单位部分。其次，与职工签订《资产经营合同》出让门店经营权20年属于经营权转让合同关系，应明确经营权范围、转让价款、双方权利义务及违约责任。若转让价款与买断工龄数额一致需审查是否存在以经营权转让名义规避支付经济补偿金的情形。建议审查各合同条款的合法性确保劳动者权益得到保障，必要时可申请劳动仲裁确认劳动关系解除的合法性及经济补偿问题。黄钊律师
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我谈了一个快递转让网点，谈的价格是十八万，付定金三万，然后转账十万，现在发现快递政策有变动所以不想要了，但是对方说只退我七万，要扣我六万合法吗？[律师回复] 您好，关于支付定金3万和转账10万后因快递政策变化不想要了、对方只退7万要扣6万是否合法：第一，您单方取消订单属于违约行为，需要承担违约责任。但违约金的扣除应当与对方的实际损失相当，不能随意扣除。第二，如果合同或订单中约定了明确的违约金条款，且该违约金不超过实际损失的30%的，扣除6万可能合理。但如果违约金过分高于对方实际损失，您可以请求法院予以调低。第三，建议先协商退还金额，如协商不成可向市场监管部门投诉或向法院起诉主张退回不合理扣款。黄钊律师
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