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职务侵占百几万,现被扣留了
[律师回复] 怎么回事啊都不清楚呢
刘万富律师
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松江区职务侵占罪律师费谁承担
[律师回复] 解析: 在一般情形之下,当事人须独自承担支付律师费用的责任。 然而,为确保业务管理的规范性以及为客户提供优质服务,律师事务所以及律师应严格遵守法律法规,统一接受委托并与其签署正式的书面委托协议。 根据相关法律规定,律所与律师将按照统一标准向委托人收取费用,且费用收入需如实计入会计账户中进行清晰准确的记录。 此外,律师事务所和律师还需严格履行缴纳税款义务,以保证各方面权益均得到充分保护。 法律依据: 《中华人民共和国律师法》第二十五条 律师承办业务,由律师事务所统一接受委托,与委托人签订书面委托合同,按照国家规定统一收取费用并如实入账。 律师事务所和律师应当依法纳税。
法律咨询顾问
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挪用资金罪该哪里受理
[律师回复] 解析: 当涉及到疑似挪用资金罪的案件时,您应当遵循以下报案程序: 首先,应向涉案公司所在地的公安机关进行报案。而对于被指控涉嫌挪用资金罪的刑事案件,理所当然地应当由相关公安机关全权负责展开侦查工作。需要注意的是,刑事案件通常都属于犯罪行为发生地的公安机关管辖范畴之内。 法律依据: 《刑法》第二百七十二条 公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
法律咨询顾问
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犯了职务侵占罪应该怎么解决
[律师回复] 解析: 对于职务侵占问题的处理方式主要包括以下几个步骤: 首先,公司、企业或其他单位的相关从业人员,如果通过其职位上所享有的职权优势,将本单位的财物非法占据为个人所有,且职务侵占的金额达到一定规模(即“数额较大”),那么涉嫌犯罪的人员将被移送至人民法院进行审判和判决。判处的刑期幅度分为两种情况:如果职务侵占的数额较小,犯罪嫌疑人可能会面临着五年以下有期徒刑或者拘役的处罚;而如果职务侵占的数额较大,犯罪嫌疑人则可能会被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被要求缴纳罚金或者没收财产。 其次,关于职务侵占罪的定罪量刑标准,根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位的财物非法占为己有,数额较大的行为。对于职务侵占罪既遂的认定,通常会依据涉案金额的大小来决定刑罚的轻重。具体而言,如果职务侵占的金额在五千元至一万元之间,应当予以立案追究刑事责任;若职务侵占的金额超过一万元,则属于数额巨大的范畴,犯罪嫌疑人将会面临更为严重的法律制裁,可能会被判处五年以上有期徒刑,并且可能需要缴纳罚金或者没收财产。 法律依据: 《刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。 【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
法律咨询顾问
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非公司员工职务侵占罪构成要件包括什么
[律师回复] 解析: 主体要件: 职务侵占罪的犯罪主体为特定的对象,仅限于公司、企业或者其他各类单位的在职员工及相关管理层。 客观要件: 职务侵占罪在实际操作中,主要体现为利用自身职务上所拥有的便利条件,非法侵吞、占有本单位的财务资源,并且涉案金额必须达到一定程度。 主观要件: 职务侵占罪的主观意识形态为直接故意,其犯罪动机明确,即通过非法手段获取并占有公司、企业或其他单位的财产。 法律依据: 《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
法律咨询顾问
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公司倒闭了职工社保怎么办?
公司倒闭了职工社保一般需要到当地的社保局办理停缴的手续;只要在职的员工进行停缴的手续之后,那么在日后也可以办理进行续缴;同时也可以在找到新的工作之后办理进行转移。
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2024-05-30
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员工离职年假未休怎么办?
员工离职年假未休的话,公司可以对未休的年假补成工资。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
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2024-05-30
律图法律咨询
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2024公务员探亲假规定是什么
公务员探亲假规定是:探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天;未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天;已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天;凡实行休假制度的职工,应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。
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2024-05-30
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