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律师说法·建设工程纠纷
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深圳工伤待遇的标准有哪些深圳工伤待遇的标准有一次性伤残补助金：一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资，三级伤残为23个月本人工资，四级伤残为21个月本人工资;一次性伤残补助金：五级伤残为18个月本人工资，六级伤残为16个月本人工资，有关的当事人需要注意。5.7k浏览 2024-05-21
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怀孕女员工总是请病假用人单位怎么处理女职工保胎假，有医生证明的，可以请病假怀孕不能作为直接休病假的理由、且怀孕也并非绝对保护伞，若女职工未有相关医院证明擅自休假，可以其严重违反规章制度而解除劳动合同，旷工期间可不支付工资。怀孕并不能成为违纪行为的保护伞，在严重违反规章制度的情况下，女职工“三期”内同样可以被解雇。6.5w浏览 2024-05-21
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企业买断工龄怎么算补偿金《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。2.1w浏览 2024-05-21
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